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社会保险扩面征缴交流材料范文

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社会保险扩面征缴交流材料

一年来,在县委县政府的正确领导下,我们树立以人为本的理念,以贯彻落实科学发展观为统领,以构建和谐社会为目的,以规范内部管理为手段,上下一心,团结一致、克难攻坚,全年实现参加基本养老保险35600人,其中退休人员9800人,协助征收养老保险费6700万元,超额完成市县下达的目标任务。保险费征收与去年同期相比,增长了34%,创历史新高。支付离退休人员养老金和遗属生活困难补助11.12万人次、8000多万元,实现了养老金发放率和社会化发放率100%,做到了按时足额发放。

一、加大三个宣传,营造扩面氛围

一是加大媒体宣传。我们充分发挥本县电视、电台等新闻媒体的舆论宣传优势,在电视台的黄金时间滚动播放社会保险扩面征缴政策。二是加大企业宣传。我们分组分片,主动上门,到厂矿、到企业,与私营企业法人代表、员工做面对面的宣传动员工作,增强全社会的保险法制意识,提高用人单位和广大职工群众参保缴费的自觉性。三是加大群众宣传。通过退休人员和已参保人员现身说法,提高广大劳动者对社会保险政策的认知度。凡是按政策规定参加社会保险、履行缴费(续缴)义务的对象,都可以同国有、集体企业职工一样,享受相应的社会保险待遇。此外,我们还经常面向经营者,面向职工群众,面向全社会,开展形式多样、行之有效的宣传教育活动。利用春节长假返乡的机会,印发慰问信、社会保险政策宣传资料,开展政策宣传。通过各种招聘会,开展现场咨询活动,对有疑问的群众现场解答社会保险政策。在主要街道悬挂社保政策宣传横幅。

二、突出三个重点,推动扩面增源

一是突出私营、个体企业抓扩面征缴。为了加快私营、个体企业的参保步伐,年初,召开了全县动员大会,与各乡镇(场)、局办签订责任状,全面落实政办发[]1号文件精神。对外加强协调,对内严格考核,对扩面征缴进一步做了硬性要求,建立了社会保险工作的部门联动、共同参与的良性机制,遏制企业逃避参保,大大加快了私营、个体企业参保工作进度。

二是突出机关事业临时人员抓扩面征缴。近年来,养老保险仲裁案件时有发生,我们坚持以人为本,以大局为重,“哪里有劳动者,养老保险就要覆盖到哪里”,把民办医院、民办学校等非赢利性机构和机关事业单位临时人员,纳入了扩面征缴的范围。为县内不少中小学从事清洁卫生、厨房工作等临时人员办理了养老保险手续,切实维护了这一部分人员的合法权益。

三是突出城镇灵活就业人员抓扩面征缴。我们采取多种方式,广泛宣传社保政策,积极鼓励、引导灵活就业人员参保,印制城镇灵活就业人员参加基本养老保险宣传资料1万多份,组织工作人员深入街道、社区,深入到车站、商场、农贸市场和个体经营门店等处散发,让社会养老保险政策和参保知识深入人心。在业务大厅设立灵活就业人员参保咨询窗口,现场为前来咨询政策的人员释疑解惑。在参保手续上,尽可能地简化手续。只要个人有意愿,提供身份证明就可参加养老保险。在缴费方式上,灵活机动,让灵活就业人员可以逐月缴纳,可以季度缴纳,也可以年度缴纳,为灵活就业人员参保最大限度地提供方便。

三、落实三项举措,确保扩面效果

一是优质服务,吸引参保。我们坚持求真务实,心系群众,完善“一条龙”服务窗口,提供“一站式”服务,确保责任到位、措施到位、服务到位,以优质的服务,确保参保人数不断增加,让更多的人享有社会保险。

近年来,企业退休人员基本养老金调整工作不断增强,为了尽快把提高的部分发到退休职工手中,我们早动手、及时发,通过落实原集体企业参保和返城知青参保政策,激励相关人员及时参保,及时落实调待政策,提高待遇水平,吸引更多的人参加社会保险。争取地税、工商等有关部门的配合,动员城镇个体工商户参加养老保险,上门提供服务,在局机关办公大楼,为灵活就业人员增设专门的服务窗口,简化办事程序,提高工作效率。

二是专班上门,动员参保。我们将扩面、接续工作作为一项全局性工作任务,成立了“扩面征缴”专班,建立考核机制,促进扩面征缴。实行了分管局长和股室负责人责任制,领导包股室、股室包企业。以股室为小组,签订目标责任书,明确任务,强化措施,严格目标,落实责任,人人有责任,个个要考核。其中,专班人员拿出20%的工资与扩面任务完成情况挂钩,工作实绩与工资、奖金、评先、晋级挂钩,季度结算,半年小结,年终结总账。每月公布一次进度,公示参保与缴费等多项工作业绩,对只办理参保手续未及时缴费的一律不能当作扩面业绩。在办理扩面参保手续上,对新增单位的登记、申报、核定,实行一个股室负责、“一站式”服务,有效地推进了扩面、接续工作,确保扩面工作取得实质性进展。

三是加强稽查,督促参保。一些用人单位为了减少生产成本,千方百计少报瞒报缴费人数和缴费工资基数,少缴保险费,这不仅损害了职工的利益,同时给基金征缴也带来严重的影响。为杜绝少报、瞒报缴费工资及人数,防范基金流失现象的发生,确保基金应收尽收,我们在用人单位申报缴费工资时,坚持“四不接受”原则。即:资料不齐全者不接受;没有在本企业经过公示的不接收;没有职工签字的不接受;单位不作出承诺的不接受。同时,加大社会保险稽核力度,对用人单位申报工资不实、使用临时工不缴费、无故欠费等问题进行严查细核,共稽核用人单位319家,占企业总数的98%,其中书面稽核241家,实地稽核78家,应收尽收,应保尽保。我们还通过电视公告、寄送贺卡、发放社保补贴等方式,鼓励及早接缴,巩固缴费队伍。