住房公积金管理交流材料范文

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今年以来，我们公积金办事处在县委、县政府的正确领导以及市中心的正确指导下，以深入学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕"大干项目促三化，科学发展兴"的主题，积极引导和组织办事处全体干部职工投入到我县住房公积金事业的发展中，取得了较好成绩，得到了社会的肯定。

一、加强效能建设，完善各项规章制度

一是通过进一步完善和修订办事处《工作目标考核办法》、《住房公积金支取业务规范》、《住房公积金贷款业务规范》、《财务管理制度》、《考勤制度》等各项规章制度，规范办事处工作程序，堵塞办事处管理漏洞，完善办事处工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事；二是实行定岗定责定人。根据人员和工作量，对现有岗位、职责和人员进行合理适度的微调，对每个工作岗位都明确地规定了责任目标，科长对各科室负总则，其他工作人员各负其责；三是制作政务公开栏和学习实践科学发展观公开栏，将办事处有关工作按要求进行公开公示。切实解决机关效能建设存在的种种问题，全面优化工作作风，提高服务质量。

二、加大催缴力度，扩大归集覆盖面

针对国际金融危机带来的负面影响，为切实维护广大职工的合法权益，今年上半年我们不断加大催缴力度。一是加强政策宣传力度，利用《条例》颁布实施10周年的契机，邀请县人大副主任李元卿同志作电视政策法规宣传讲话，让这项惠民政策家喻户晓；二是在年初制订的目标考核办法中明确要求每个科室都要完成规定的归集扩面工作，实现全员归集，形成归集合力；三是举行以"学习实践科学发展观、加快住房公积金事业发展"为主题的知识演讲比赛，并在电视台播放；四是利用"两代表一委员及群众代表"参加的学习实践科学发展观座谈会，广泛宣传有关住房公积金政策，形成社会各界对建立公积金制度的认同感。通过各种方法，我们全方位、多角度、连续进行政策法规宣传，使住房公积金制度深入民心，努力搞好归集扩面工作。到6月底公积金归集2766.57万元，占市中心下达年归集任务4000万的69.16%，比去年同期归集2319.06万元，增长了447.51万元，增长率达19.29%。归集余额达17850.3万元，居全市前列。上半年全县住房公积金扩面新增10户，共计314人，截止目前，全县共有270个单位，近1.7万名职工缴交了住房公积金，住房公积金归集覆盖面进一步扩大。

三、规范业务运作，提高资金使用率

住房公积金委贷和支取工作是我们日常工作的重心，也是我们具体为广大干部职工提供服务的窗口平台。上半年，我们更加严格规范业务运作，努力提高资金使用率。一是制作住房公积金政务公开栏，将住房公积金业务办事流程对外公示；二是编印住房公积金支取、委贷知识简介宣传小册子，对办事处业务办理的相关知识进行解释，方便住房公积金支取、贷款对象又好又快办理业务。开年以来，我们共审批职工住房公积金支取1087人次，支取金额1157.53万元，占当年归集额45.17%。相比去年同期支取744.45万元，增支413.08万元，增支了55.48%，实现净归集额为1609.04万元,比去年同期净归集额1574.61万元,增长34.43万元,增长了2.1%；发放公积金贷款1057.3万元，180户，占当年贷款任务1600万元的66.08%，相比去年同期613万，增加放贷444.3万元，增加了72.47%；收回贷款501.66万元，比去年同期441.55万元，增收贷款60.11万元，增收13.6%。委贷余额达3337.6万元,占归集总余额18.69%。住房公积金支取、委贷共2214.8万元，比去年同期比1357.45万元比增加857.35万元，增加了63.15%，资金使用率达到了80%，比去年同期58.53%增长了21.47%。

四、强化财务风险监管，确保资金保值增值

住房公积金的性质决定管理工作必须做到规范化和科学化，加强财务监管，防范各类风险。今年，我们规范了自身工作程序和业务行为，自觉接受社会各界的监督，增强住房公积金管理的透明度，加强风险防范控制，确保资金保值增值。一是规范财务内审职能，由财务科负责每月对办事处归集、贷款科的业务内部审核，减少违规操作风险；二是启用财政专用收缴住房公积金票据，确保票据使用安全；三是委托贷款审核关口前移，加大贷款风险前期审查，特别是现场勘察力度；四是加大对逾期贷款的清收力度。年初，我们办事处逾期贷款115万元，逾期率高达4%。上半年，我们办事处与聘任的法律顾问一起积极采取电话催收、发放催收通知、上门催收等方式收回逾期贷款72万元，逾期率缩小至1.5%，逾期贷款清收效果明显。上半年，完成储户利息结息后，实现净增值收益额为214.8万元，比去年同期净增值收益129.2万元增收85.6万元，增收了66.25%，实现了住房公积金保值增值的目标，有力地保障了住房公积金事业的发展。

五、加大教育培训力度，提高干部自身素质

我们按照学习实践科学发展观的要求，切实履行好自身职能职责，努力加强对干部职工的教育培训，切实提高干部职工自身素质。一是积极加强学习。继续组织职工学习《住房公积金管理条例》、《省住房公积金管理实施办法》、《科学发展观理论教材》以及办事处内部规章制度及相关金融、财会和电脑知识等；二是将个人学习情况纳入工作目标考核，进入个人档案，适当实行激励机制，对学习成绩突出、各项素质提高明显者，给予一定的优待政策。通过以上措施，有力地提高了干部职工的学习积极性。