五强五优五模范座谈会汇报材料范文

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一、基本情况

，省第三大城市，省省域次中心城市，省副中心城市，豫陕鄂川渝交界处区域性中心城市，豫西南政治、经济、文化、教育、科技、物流、交通中心。为国务院第二批命名的历史文化名城，有“南都”、“帝乡”之称。中国首批对外开放的历史文化名城之一。我们供电公司现有正式干部职工人，团员112人，下设团支部(总支)21个，现有国家级青年文明号1个，国家级青年文明号创建单位1个，省级青年文明号9个，市级青年文明号25个，2007年以来先后获得“市青春献农村行动先进集体”、“省五四红旗创建单位”、“国家电网公司五四红旗团委”等荣誉称号。

二、创先争优、四强四优活动情况

为认真贯彻落实团中央和公司党组关于深入开展创先争优活动的工作部署及要求，月日，我们供电公司团委下发通知，从2010年5月起至2012年党的十八大召开前，分四个阶段组织公司各级团组织和广大团员青年深入开展“五强五优五模范”创先争优活动，积极引导基层团组织履职尽责创先进，凝聚带领广大团员青年立足岗位争一流，不断深化创先争优活动。并且出台活动方案，主要分为宣传发动、安排部署；全面争创、扎实推进；深化成果、对标定位；完善机制、总结提升四个阶段稳步推进，现将活动情况汇报如下：

我们这次活动的指导思想是：团组织开展创先争优活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和团的十六大精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持党建带团建，以“深入学习实践科学发展观、加快推进公司发展方式和电网发展方式转变”为主题，充分发挥团组织桥梁、纽带、生力军和突击队的作用，不断深化基层团组织和队伍建设，凝聚带领广大团员青年为加强“三个建设”、深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。

活动目标是：根据公司党组的统一部署，这次创先争优活动按照党组织隶属关系组织开展。因此，我们公司各单位团组织要在党组织的统一领导和上级团组织的具体指导下，通过深入开展创先争优活动，达到推动科学发展、促进和谐共赢、服务青年成长、加强基层组织的主要目标。具体讲：一是推动科学发展。各级团组织要认真履行职责，切实贯彻落实党和国家的路线方针政策及公司党组的各项重大决策部署。坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，积极引导青年深入学习实践科学发展观，牢固树立科学发展意识，不断增强促进科学发展的能力。把广大团员青年的工作热情和智慧力量凝聚到公司发展改革稳定的工作上来，并转化为推进各项工作又好又快发展的强大动力，努力实现个人与企业、社会的和谐发展。二是服务青年成长。紧贴青年合理需求，以提高青年综合素质、促进青年成长成才为着力点，加强青年技能培训、岗位锻炼、社会实践，完善优秀青年人才培养、选拔和推荐机制，加强人文关怀，为青年成长成才积极创造条件、搭建平台，凝聚和激励更多青年立足岗位、建功立业。三是加强基层组织。认真贯彻落实公司加强“三个建设”的工作部署，以党组织开展创先争优活动为重要契机，推动党建带团建工作在基层的进一步落实，不断巩固和完善团的基层组织体系，积极探索创新团建工作新载体，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。深入推进学习型团组织建设，不断增强团组织覆盖面和影响力。

(一)抓班子组建

为落实创先争优工作精神，我公司团委高度重视此项工作，成立了创先争优活动领导组，使此项工作有了强有力的组织保障。新一届团委组成以来就把加强和改善基层团支部班子建设作为首要任务，进一步规范基层团组织组织建设和团青队伍建设，真正把德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的优秀青年人才选拔进团组织。

(二)抓方案制定

根据上级有关文件精神，密切结合我公司工作，制定了团组织争创“五强”团员争做“五优”团干部争做“五模范”创建活动实施方案，使活动具有了可操作性的推进步骤和程序。

(三)抓学习

组织全体团员青年学习了“五强五优五模范”活动的文件精神。学习了开展创先争优活动的思想、目的意义、总体要求和主要内容。

(四)抓动员

公司团委在由团员青年参加的共青团工作会议上，做了创先争优活动动员报告，对我公司创先争优活动从总体要求、主要内容、活动载体等做了部署。公司团委还就岗位特点，团支部和团员的公开承诺。和全体团员签订了争创承诺书，调动起全体团员创先争优的积极性和创造性。使全公司上下掀起了创先争优活动的热潮。

(五)抓阵地建设

根据创先争优活动的需要，我们公司创建“南电青年”网站，搭建网上团青工作和展示这次活动的新平台。积极构建团建新模式，应用网络宣传平台传播南电青年思想火花。网站以贴近青年、展示青年、宣传青年为主要任务，设置了青年先锋、青春风采、创新创效、号手园地等12个板块，集中展现了团青风貌，展示青春风采，强化共青团组织联系青年的新型纽带，赋予团青工作以时代内涵。

(六)活动为载体，展开争创团组织争创“五强”团员争做“五优”团干部争做“五模范”创建活动

活动如下：

1.深化学习型团组织创建。组织开展“争创学习型团组织、争当复合型团干部、争做知识型团员青年”(“三争”)主题活动，以“三争”活动为主要抓手，通过主题团日、“”、读书笔记、报告讲座、研讨培训、演讲征文、导师带徒、岗位练兵等多种形式，加强团干部培养锻炼、团员青年教育实践、青工技能培训，积极推动建立广覆盖、多层次、开放式的青年人才培养格局，进一步深化学习型团组织创建活动，推动创先争优活动深入开展。

2.扎实推进青春建功行动。以“文明施工比安全、项目管理比精益、绿色环保比降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动，在实践中加强团组织建设，引领广大团员青年立足本职争创一流。

(七)下一步创先争优活动的措施

1、典型引路，推优评先表彰鼓励先进。组织开展公司第三届“十大杰出青年”评选活动。在2011年“五四”期间，将结合各单位创先争优、学习型团组织创建、青春建功行动等工作考评情况，评选表彰“五四红旗团委(支部)”、“优秀共青团员(干部)”。同时对团青创新创效奖和优秀调研成果奖进行表彰，进一步激发基层团组织和团员青年创先争优、干事创业的工作热情。

2、抓住契机，借建团90周庆引向深入。各单位要立足长效，着力在提炼经验、建章立制、宣传典型、打造品牌等方面，进一步巩固和深化创先争优、学习型团组织创建、青春建功行动等活动成果，并通过自检互查、组织考评、领导点评、群众评议等方式，认真对标定位找差距、明确方向定措施，推动活动深入开展。

3、完善机制，重点抓好两项工作。一是针对活动中暴露的团建工作存在的不足和差距，进一步研究制定改进措施，并建立和完善团组织创先争优的长效机制；二是以成果汇编、网络展示、现场交流、专题报道等形式对受表彰的先进典型事迹及团建工作先进经验、优秀调研及创新创效奖等成果进行广泛宣传及推广，进一步扩大活动影响。