党建工作汇报材料范文

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2013年以来，庄市街道党工委以“三个代表”重要思想为指导，认真把握政治舆论导向，全面落实各项工作任务要求，按照加强党的基层基础建设和先进性建设的要求，围绕社会主义新农村建设的工作目标，突出重点，夯实基础，统筹推进基层党建工作。具体汇报如下：

一、创新载体，扎实开展“作风建设年”活动

一是扎实开展蹲点调研活动。为将此项工作落在实处，街道专门召开了书记办公会议和班子会议，传达了有关精神。成立了4个工作小组，围绕“六个一”抓好调研工作，即开好一个座谈会，走访一批党员群众，上好一堂“党代会精神宣讲”课，解决一个难点问题，写好一篇调研工作小结，理出一条发展思路。街道领导班子共下基层60余次，开展各类座谈会、恳谈会15场，下发调查问卷2000多份，走访党员群众100多人次，重点对象上门走访20人，共开展各类培训、讲座12场。根据群众关心的热点难点问题确定了13个蹲点调研主题。

二是扎实开展“走进矛盾，破解难题”行动。班子每个成员确定一个难题，每个难题一个方案，做到破解与实际工作结合，与发展瓶颈结合，与群众热点、难点问题结合。通过抓交流、抓流程、抓公示、抓督查，确保在三个月内完成近期工作任务。在矛盾化解过程中，对老信访户以增进感情化矛盾，对普遍性难题，以点带面求创新，对街道无法单独决定的难题，积极协调政策倾斜促破解，注重多方联动，集中攻坚，取得了阶段性成效。

三是认真开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动。在地税三分局、庄市供电所、庄市工商所试点的基础上，组织各单位以人民群众满意这个标准积极开展群众满意基层站所评议创建活动。27个基层站所和街道办事处中心（办、所）接受了评议，其中13个站所进行了述职述廉。

二、突出重点，不断强化基层组织建设

一是深入推进村民服务中心建设。根据区委提出的三年完成村级阵地规范化建设的目标，今年以来，我们按照早规划、早落实、早建设的要求，本着经济实用、高效利用的原则全面推进村民服务中心建设工作。目前，联兴、光明、勤勇三个村村民服务中心已全面投入使用，曙光村、汤家村、钟包村正在紧张施工阶段，永旺村、汉塘村已进入招投标阶段，除万市徐村外，其余各村预计在明年换届前全面投入使用。从目前建设情况来看，庄市村民服务中心改建多，新建少，办公面积小，服务面积大，突出体现村民服务中心的服务职能。

二是积极试行农村社区化管理工作。根据区委区府关于农村社区化管理的工作要求，自六月以来，在光明等五个村率先推行。通过宣传先行，统一思想，选配人员，建立队伍，创新模式，建立组织，多措并举，促进运作四方面全面推进农村社区化管理工作。到目前为止，干部及村民认识一致，工作运行有序。通过农村社区化管理工作开展，在三个方面收到有效改善。一是队伍素质得到明显提高。这次共新招聘了9名农村（社区）工作者，除一名大专生以外，都为全日制本科毕业生，5名外来人口管委会副主任都是高中以上学历，其中3名曾担任过村主要领导，2名为企业中的业务骨干，一支60人的农村社区队伍已经初步建立。为进一步提高农村社工的素质，我们还邀请市、区民政局领导、专家进行社区知识培训，组织农村社工进行工作交流，如万市徐村要求每个社工二个月进行一次书面总结。同时，我们出台了主要考核细则，加强对社工的管理。二是组织体系得到有效补充。各村都建立了社区工作站、新XX人党支部、新XX人管委会和和谐共建理事会，实行了社工干部分片包干工作，并以张榜公布、发联系卡（光明）等形式进行公告，农村社区化管理的格局已经全面形成。服务中心功能设置进一步改善，使农村工作更加全面，职责更加明确。三是群众基础进一步夯实。自八月份开始，我们以“一口清”为载体，全面开展村民上门登记工作。目前，一万多名村民登记工作已全部完成，并建立了相应的档案，联兴、勤勇等村已开展建立电子档案工作。经过努力，目前社区工作者初步做到七种对象“一口清”，即片区内党员、村民代表、特殊对象群体、计生对象、志愿者、房屋出租情况及村民基本情况。通过面对面的上门调查登记工作的开展，拉近了与群众的距离，全面掌握了群众的基本情况，为各项工作开展奠定了基础。

三是着力推动村企、村校共建。按照经济共同发展、人才共同培养、环境共同建设、文化共同营建、党建共同规范五个共建，着力推进区域共建及新农村建设工作。今年街道召开了新农村建设共建推进专项会议，创新地提出了由农村、企业、学校三方共同参与、策划建设新农村，将高校的优质资源吸纳到建设工作中。街道9个行政村分别与辖区内的18家高等院校、大中型企业签订了共建意向书，在这次社区管理工作推进中又有50家单位建立共建意向，通过村企合作、村校合作两大模式，协力促发展。如摩士集团在自来水改造、老年活动中心建设、区域服务中心建设工作、人才培养工作等方面出资出力，先后投入近百万，今年又出资400万元用于村企综合活动中心建设，华通集团、宝日薄板、杰杰工具、俊诚管业等企业大力出资帮助结对村发展农村公共事业。今年以来，村、企、校共建这个舞台共推出项目6项，筹措资金500多万元。此外，中学蛟川书院、职教中心与曙光村结对，开放了体育场、会议室，学校的后勤岗位也向村民推荐，还面向村民开展各类切合农村实际的实用性技术培训，并通过文艺下乡巡演，共同打造新农村的和谐文化。

四是及早开展村级换届选举调研工作。街道现有行政村9个，05年除汤家、联兴两村外，其余都按规定进行换届，08年计划9个村都进行换届。为搞好这一次换届选举工作，我们本着早计划、早安排、早调整的思路，着手做好换届选举各项筹备工作。一是及早开展班子考评工作。去年10月份，我们对各村班子情况通过座谈会、个别听取意见等方式进行了届中考评。同时，06年底结合述职评议工作进行了全面测评，从而比较系统全面地掌握了现职班子情况。今年9月开始，我们又分三组分别开展调研，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行广泛地意见听取，进一步掌握情况。二是大力开展后备干部上岗锻炼工作。去年7月份，我们在街道范围内开展了后备干部公开选拔工作，共选拔后备干部35名，上岗锻炼12名，今年开始，现12名后备干部都担任了相应的工作职务。通过一年多的努力，都可以作为下届班子的后备人选。目前，以村为单位的后备干部选拔工作正在进行中，如钟包村，准备通过村民代表、党员共同推选、共同测试的方式，选拔一批后备干部，并进行挂职。三是逐步实施干部微调工作。自上届换届以来，我们已调配干部7名，包括光明村书记、主任，汉塘村书记。同时，事先已安排4名村干部到街道拆迁办工作（包括勤勇村、曙光村主任），为下届换届选举打下伏笔。结合本次农村社区化管理工作的开展，我们已明确超龄的非村班子成员在06年12月底前办理移交工作，为换届的顺利过渡打下伏笔。

五是进一步加强基层组织建设的指导力度。一是加强社区组织建设。根据上级有关要求，今年我们顺利完成了社区的分设及换届选举工作，二个社区通过广泛征名的方式，确定另一新社区为“兴庄路社区”，同时调整了庄市社区党组织的设置，把庄市社区党总支分设为两个党支部。自7月份开始我们着手开展三个社区的换届选举工作，至9月初社区党组织、社区居委会、共建理事会的换届选举工作全面结束，新一民社区班子平均年龄36岁，文化程度大专以上11人。二是展非公企业党建工作。目前街道从业30人以上的非公有制企业有117家，建立非公企业党支部13家，联合建立党支部的28家，非公企业的建党任务十分艰巨。为此，今年年初，我们对辖区企业的党员情况进行全面调查，今年初步拟定6家建党任务，目前建立2家，4家企业已在筹建过程之中。三是开展农村流动党支部建设工作。今年上半年，我们对街道流动党员10名发放了流动党员管理证，结合这次农村社区化管理工作的开展，我们对农村的流动党员进行了全面调查，目前街道流动党员共有31人，除汤家村建立流动党员党小组外，其他8个村村村建立流动党员党支部，由原村党总支副书记任书记，1名外来人员任副书记。

三、夯实基础，继续深化党员教育管理工作

一是注重培养计划，加快农村党员发展。从“六抓”入手，开展“培源工程”。①抓责任人。明确各基层的党支部书记或专职党务工作者为基层党员发展工作的第一责任人。②抓计划。街道制定了党员发展的整体计划，要求四年共发展农村党员135人，同时将此工作任务合理分解到各个支部。③抓素质。要求各基层党组织负责人对入党积极分子队伍明确要求、严格考察，通过四年，达到“三增”的目标。④抓培训。通过观看远程教育片、利用街道党校授课、建立党建宣传窗等方式，营建浓厚的党建氛围。上半年组织了街道第19期入党积极分子培训班，共有74人参加此次培训。⑤抓推优。通过群团推荐、区域共建和村企联建，将企事业单位中的优秀人员发展为农村党员。上半年共发展党员32名。⑥抓培养。通过建立入党积极分子与党员“一对一”联系培养制度，规范党员发展预审制、公示制、票决制等制度，严把“入口关”。

二是继续深化党员干部教育培训工作。利用街道党校及各基层党校的资源优势，每月一次进行党员学习，每年定期举办党务干部培训班、基层干部培训班等。街道党校通过短信平台，开展经常性的提示和提醒教育活动。通过观看远程教育片，为党员学习创造良好条件。设置2个示范点，加强对远程教育工作人员的培训。四是报告会教育。逢七一等大型节日，面向全体党员开展街道形势报告会，由街道党工委主要负责人主持，传达上级精神，增强党员的政治意识。

三是亮出党员身份，发挥农村党员带头作用。种好党员责，积极参与新农村的绿地认领工作。街道的光明村、勤勇村、曙光村等在清洁美化家园行动中专门划出党员责任田，竖起了认领牌子。共有368名党员开展了绿地认养，同时，农村的老党员、老干部主动组织起来，共成立了由161名党员组成的12支义务治安小分队，分解责任区块，参与巡逻队伍，保障群众生活的平安和谐。在村级重大工程的决策监督方面，各村成立了党员、村民代表组成的村民议事监督小组、重大工程招标小组，直接参与到新农村建设决策的监督工作中。

四是开展党员活动，服务党员群众。街道坚持开展发放党员生日卡活动、送温暖活动。上半年，街道共发放党员生日卡658份。“七一”前夕，共向40名困难党员发放了总计24000元的慰问款，对基层生病住院的党员坚持进行上门慰问工作。期间，区机关党员干部近100人来到庄市，开展了大型的广场为民服务活动。街道各党支部开展了“感怀烈士风采，祭扫烈士陵墓”活动，美化家园活动，让党员珍惜现在来之不易的生活。街道还召开了基层全体党员大会，听取了街道党工委书记的形势报告会。1000余名新老党员进行了入党宣誓仪式。

四、规范制度，抓好宣传思想政治工作

一是加强党工委中心组学习，发挥带头学习作用。不断健全机关学习制度，注重学习方式的多样化。今年以来，组织开展了多种形式的学习活动，如市纪委常委陈德良的基层党风廉政建设和反腐败工作讲座、市委党校教学长陈鹏健教授的《学书记6.25讲话精神》的讲座等，还组织观看了《好支书郑万九》等专题片。

二是深入开展大讨论活动，注重学以致用。为深入学书记“6.25”重要讲话精神，党工委专门印发了《区庄市街道关于开展“全面落实科学发展观、全力建设和谐新”大讨论的活动方案》，街道组织班子成员开展专题学习活动，并为每位班子成员购置三本相关书籍，每个班子成员撰写了读书笔记，为在机关中营造一种浓郁的学习氛围，我们还开展了机关干部大讨论活动，从办、所、中心推荐一名同志进行集体学习交流。

三是依托党校阵地堡垒作用，扩大党员教育覆盖面。今年上以来，组织党员轮训2次，党员干部参训率达到95％，参加人数2000余人次。在党员教育内容上，做到理论与实际相结合，在按规定完成政治理论培训的基础上，还根据新农村建设的要求和新型农民培育的需要，安排劳动就业、实用技术、文化休闲等方面内容。在教育形式上，做到课堂与课外相结合、集中上课与参观考察相结合，使党员教育“活起来”、“动起来”。如最近开办的手机党校，定期向党员发送教育信息，确保党员经常性受教育。在教育方法上，做到分层施教、因人施教。同时，抓好村、社区、企业党校建设。统一编印了村、社区企业党校工作记录薄，逐步使村级党校工作制度化、规范化。在上级领导的大力支持下，庄市党校有幸成为了“社科讲坛”授课点。几个月来，“社科讲坛”在庄市进村、社区、学校、机关活动已相继举办了7场。

四是抓好宣传报道信息工作。按照街道中心工作，积极和上级新闻媒体配合，开展多方位、多渠道地开展宣传教育活动，营造新农村建设、和谐社会的良好氛围。

五、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设

一是落实责任，完善制度。街道党工委及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确了党工委书记对全街道党风廉政建设负总责，其他班子成员根据党工委分工的要求，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门的主要领导对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。并结合实际制订了2013年《庄市街道党风廉政建设组织领导和责任分工若干意见》，将全年制止奢侈浪费、查办案件、纠风工作、治本工作等目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导，进一步修订完善了党风廉政建设责任制，在全街道范围内形成较为完善的责任网络。街道党工委书记和各行政村（社区）、全事业单位党组织负责人签订了《党风廉政责任书》，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。

二是实施“阳光工程”，打造勤廉机关。落实工程廉政建设责任制，把廉政建设的要求和内容与工程建设的任务一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。严格责任分工，以办事处主任为第一责任人，对工程廉政建设负总责，同时按分级负责的要求，逐级抓好责任落实，做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，职能科室具体抓。今年1—8月份，共完成各类工程项目发包11个，预算资金644.85万元，平均下浮率为12.10%,节减资金77.73万元。同时，街道围绕重点工程的推进，认真做好征地拆迁、安置的保廉工作，严格做到“阳光拆迁、阳光安置”，提高工作的透明度，今年以来，共完成拆迁农户100余户，安置拆迁户近60户。

六、做好统战工作，加强对群团组织的领导

一是在区侨联的帮助下，专门到余姚市阳明街道学习统战工作先进经验，进行了统战工作进社区的尝试。街道侨台联委员会经常组织学习、座谈，召开三胞家属中秋茶话会，探望患病侨属。帮助庄市教堂做好维修前的资料准备、企业搬迁等工作。

二是加强对工、青、妇、武装工作的领导，紧紧围绕街道的中心工作，按照各自的特点开展工作，在文明创建、防灾救灾、志愿服务、扶贫帮困等方面发挥积极作用。

随着改革开放的深入和经济社会不断发展，新形势下的党建设也出现了一些新情况、新矛盾、新挑战，主要有以下几个方面：一是如何进一步拓展党的工作领域，扩大工作覆盖面，还面临着许多新情况、新问题，特别是党组织如何在新的经济组织中如何有效地开展党的工作，需要进行深入的研究和探索。二是在新农村建设中，实现目标任务十分艰巨，基层组织建设如何适应新形势，实现工作机制的创新，更好地发挥组织保障作用，是我们急需着力探索的问题。三是在社会矛盾的多发期，由于利益格局调整而引起的社会矛盾层出不穷，对基层干部的能力素质提出了新的要求，特别是群众要求越来越高，社会矛盾越来越复杂，迫切需要基层干部增强做群众工作本领和处理复杂问题的能力。当前一些基层组织的凝聚力和号召力不够强，在如何做好群众工作、加强社会控制和管理等方面存在明显不足，作用难以充分发挥。

根据党建工作的年度工作目标和任务，下步着重做好以下几方面工作：

一是继续抓好农村社区化管理工作。街道将加大指导力度，优化农村社会的管理与服务，深入开展农村社区化管理的探索和创新，继续抓好基础，整合资源，根据农村的实际情况，结合庄市实际，创新发展思路，扎实推进街道的农村新社区建设和农村社区化管理工作，进一步提高农村管理水平。

二是开展村级班子的考评工作。通过10月份一个月时间，对村级班子进行全面的调研考察，主要考评自换届以来各班子成员的工作业绩、群众基础、自身形象等方面，全面了解掌握村级班子的建设情况，积极为明年换届打下基础。同时加快后备干部培养。努力建设一支数量充足、素质优良、结构齐全、能担重任的村级后备干部队伍。继续抓好党员的发展工作，特别是农村党员的发展。

三是创新党建工作机制。在总结深化“2+1+X”村企发展模式的基础上，探索区域共建工作机制，建立党建共建联席会议制度，实行组织联建，人才共同培养，公共设施共建。