工会主席个人事迹汇报材料范文

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同志现任乡工会主席，负责全面工作。自从担任乡总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了乡工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上他，总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解乡工会工作的实际情况。他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。一年来，他记笔记达2万余字，写学习心得达百篇以上，撰写调查报告10篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

今年全乡提出新农村建设和整治任务具体规划。要实现这一目标，需要全乡上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全乡工会工作顺利开展，为我乡经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。

一是结合工会特点,从实际出发，在全乡广大职工中开展了“献良策、提素质、作主人”竞赛活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全乡的经济发展和社会事业做出了积极贡献。

二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，保护了广大职工生命和财产安全。

三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展帮扶特困职工和“双联双促”活动。对特困职工建立了档案，实行微机动态管理。推进“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业工作的开展。开展了“爱心助学”活动，开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的纠建工作。

四是基层工会组织建设取得新进展。一年来，新建村级工会20个。坚持对村工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作，提高了工会干部的整体素质和业务能力。

五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动，举办了演讲比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。进一步调动了广大职工学知识、长才干的积极性。开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，为全力推进新农村建设做出新贡献。

三、作风民主，工作务实，开创了我乡工会工作新局面

作为乡总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

(一)狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策;其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责。三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事;四是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，考勤制度等规章制度，并要求班子成员以身作则。一年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把乡总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。

狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习。

(二)狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务，教育干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事;二是在机关中开展了“争先创优”活动。

他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的个人给予表彰和奖励。风劲帆满，乡工会在上级工会的正确指导下，定会创造出新的业绩。