2015年个人对照检查材料(4篇)范文

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2015年个人对照检查材料(4篇)

按照上级要求，**银行围绕维持党的先进性和纯洁性，将“反对‘四风’”、为工作中心，通过批评和自我批评的方式，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，现将自身存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见分析如下：

一、作风建设整体情况

（一）遵守政治纪律的情况

党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一名银行工作者兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。

（二）存在的差距和不足

存在的差距和不足主要表现在以下三个方面：一是对党的政治理论的学习还不够深入，学习方式落后，导致理论水平不高。在对政治理论的学习上，仍然处于完成上级下达的学习任务为目的，缺乏学习的主动性，再加上对政治理论的学习研究怒吼深入，对于遇到的问题没有仔细去钻研，这个上级的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理论学习没有上升到“我要学、主动学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。学习有懒惰的思想。二是在对党的理论学习中，不能将学习的知识运用到具体的实践中，不能运用思想理论武器去改造自身的价值观和世界观。三是在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。对于讲政治、讲奉献的认识不够深刻

二、贯彻落实中央八项规定情况

（一）贯彻落实情况

在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。

（二）存在的问题和不足

在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发现自己仍然存在很多不足的地方。主要表现在以下一个方面：一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

（三）对群众反映强烈几个问题的说明

1.关于公务用车问题。（1）XXXX年X月配备了XX品牌车，排气量X升。（2）有无其它公务用车。

2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。

3.关于职务消费问题。（1）XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，于XXXX年X月办理了职务消费卡，额度为X万元。（2）职务消费开支情况。

4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的情况。

5.关于办公用房问题。任XXXX单位XX职务期间，安排了XX平米的办公室；XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，重新安排了办公室，面积XX平米，原办公室同时退还原单位。

6.关于家属和子女就业情况。妻子XXX，现年XX岁，政治面目，任XXXX单位XX职务。子女XXX，现年XX岁，政治面目，现任XXXX单位XX职务。

二、四风方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

所谓形式主义就是指注重表面的形式而不管实际的作风。作为一名银行工作者，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每个岗位都应该有其自身应该履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；认真完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶尔也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。

（二）官僚主义问题

作为银行工作人员我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。

（三）享乐主义问题

面对我国经济的迅猛发展，人民经济收入的提高等，越来越多的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。但就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。

（四）奢靡之风问题

奢靡之风也是四风问题中比较突出性的问题，很多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节约，就算是对待银行的大客户也严格执行银行的各项规定进行。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面存在的问题

一是在实际的工作学习中，对学习不加以重视，积极性与主动性较差。使得知识层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业的发展脚步。经常用理论学习应付专业学习，不能够做到真正的学以致用，使得理论功底不高，实践理论指导运用不够。具体表现在，在日常个贷业务工作期间，简单地把每天处理日常业务、听取下属工作汇报当作业务学习，不愿意坐下来认真学习个贷专业理论知识，导致学习的内容不连贯，知识理论长期得不到更新，却自以为掌握业务精髓，想当然地认为自己业务知识全面，影响了学习效果与业务实践能力的发展，也使得分管专业长期固定在一个旧有模式中；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。

（二）在宗旨意识方面存在的问题

从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。特别是在面对比较繁琐的客户的时候，缺乏三心，即专心、细心、耐心。

（三）在党性修养方面存在的问题

在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特别是因为长期从事信贷工作，忽略了平时对自身党性修养的培养。

（四）在政治纪律方面存在的问题

在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严重。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。特别是有时候上班期间因为一些私事擅离职守，将企业的纪律没有放在心上。

（五）在政绩观、权力观、世界观存在的问题

从政绩观、权力观、世界观来看，存在权力观、价值观有所偏移，农垦人艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对艰苦奋斗、勤俭办事的作风认识不足，深入群众中不够，关心职工疾苦较少，有时决策出现偏差，群众不满意。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到银行信贷工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的银行人。

（二）下一步改正措施

1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。

2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，时常“照镜子”，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；时常“正衣冠”，强化自己为民服务的思想意识，面对人民说的指责要勇于承认自己的缺点与不足，虚心接受人民的建议与意见，并努力改正；时常“洗洗澡”，揪出自己的问题，时常开展自我批评，深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上的“灰尘”，将自己最真实的一面展现在群众面前；时常“治治病”，对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。

3.加强培养创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，提高工作效率。

只有从根本上清除“四风”问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得人们群众坚实的臂膀，赢得人民群众的信任，与人民群众同心同德。作为银行工作者我们要做到真心实始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持党干的良好形像，牢记党政本色，坚定践行群众路线，坚持反对“四风”，全心全意为人民服务，齐手并肩与人民共同发展。

第二篇：群众路线教育活动个人对照检查材料

我叫XXX，出生于XXXX年，现担任我中国联通公司XX省分公司总经理一职位，主要主持我XX省联通分公司的各项工作，分管人力资源以及计划财务方面的相关工作。根据中央党委在第十八大会议中提出的有关于加强党的群众路线的总体要求，集团党委和省公司党委关于深入开展了有关于学习党的群众路线教育实践活动的安排与部署。作为我中国联通公司XX省分公司的一名总经理，我积极配合我中国联通公司的工作部署，实际贯彻上级要求，学习有关于以及其他党中央领导同志在十八大会议上的重要讲话精神，切实听取职工群众意见，并将其落实于工作实际之中，深入查摆自身“四风”方面的重点问题，认真撰写有关于党的群众路线的对照检查材料，为今后的各项工作打下坚实基础。

一、“四风”方面存在的突出问题

“四风”问题一直是党的群众路线的重点排查问题，为贯彻学习好党的群众路线的基本理念方针，我重点对自身“四风”问题进行深刻检查，并将存在的“四风”问题上的具体表现，实事求是地查摆问题如下：

（一）形式主义问题：

1、不能落实细化具体的工作制度。在工作中重点注重公司条例的制度建设，而没有实际关注公司条例的重点实施问题，在检查公司制度条例的运行与实施状况时，只重点对条例执行情况进行了大致的了解而没有进行细化的检查，使得我XX联通分公司的具体条例实施制度不能得以建立健全。

2、对于学习方面的自觉性不高。在进行组织教育学习时，不能做到全身心投入党政教育上，时有溜号现象，注意力不能高度集中，也没有对教育学习课程进行具体的笔记总结，导致自身学习方面建设差，学习成绩效果不佳。

3、不能坚持政治理论精神学习。我在学习的过程中，存在着以干代学的现象，在实际的工作与学习相冲突时，经常将学习看作为“软指标”，因而将学习时间延后。过于工作形势方面建设，从而在客观上强调工作繁忙，工作压力大，以及事务性工作多，因此，不能将学习政治理论精神放于实际的工作生活之中。

4、没有将学习与实际运用相结合，对于掌握的理论的知识，不能融会贯通于实际的组织工作之中，不能很好的做到理论知识与实际的指导工作相适应，忽视了理论对实际工作进程的引导作用。只满足于理论在实际指导工作之中的片面应用，不关心理论是否能够达到与实际工作的有效结合，导致在工作的总体实施方面于政治理论实际有所脱节。

（二）官僚主义问题：

1.存在有官至本位思想。在工作之中，进行工作部署时，会存在有本位思想，重点关心的是公司的整体制度工作效益的实施，而没有实际关心公司工作的部署内容执行情况。没有对执行情况作出走访调查，亲自监督，亲自参与到实际工作之中，而是等待着各部门所属人员对公司工作的执行情况做出汇报，总结。当存在有部分工作执行问题时，没有首先追究自身存在的原因，而是职责各部门的相关领导以及岗位人员没有做好部署本职工作，存在有官级思想。

2.没有经常进行基层岗位调研工作。在实际的工作部署与主持运营中，虽也进行对基层情况的调研检查，但是主动性差，深入程度浅。只对于自身想要了解的情况进行了相关的调研，未能走入基层工作实际，了解基层工作中心，与基层工作人员打成一片，使得在部署工作时，不能够与基层工作实际情况相结合。例如，我XX联通分公司在XX时期，收入效益不高，市场开阔性较低，使得我公司的实际效益成果差。在调查问题原因时，我没有结合基层工作实际，开展相应整改措施，使得部署工作任务量过重，任务安排不合理，从而导致公司的效益没有得到实质性的提高。

2.没有做到深切关心公司员工。没有在部署工作的同时，对我XX分公司员工进行具体的了解与关心，联系群众不广泛，没有做到与各级各部门负责人员开展员工谈心交流工作，对基层人员的思想状况与生活情况了解不全面，没有实际帮助我公司员工解决生活困难问题。

（三）享乐主义问题：

1、工作作风建设不实。在接到上级公司以及领导所布置的各项任务时，没有实际考虑到如何做好各项任务，对各项任务进行紧密部署，使其达到理想效应。而是首先考虑到自身的时间问题，只想到如何能够尽快完成任务，完成工作部署。尤其是当工作任务较多，工作较为繁重的时候，此种想法更是凸显在工作的实际之中，存在有以应付心态部署公司任务，以侥幸心理蒙混过关的想法。这种想法严重影响了我公司工作效益，并且我没有做到时刻以严格的高要求，高标准要求自己。

2、工作创新程度欠缺。在主持公司工作时，没有全方位考虑公司实际，充分发挥主观能动性，为我XX省联通分公司创造出最高的效益。在实际的工地工作部署之中，没有做到创新部署，传达创新理念，以创新的工作模式为公司的效益带来提高。而是仅仅局限于上级公司以及领导的指令安排，没有做到动脑思考，全力行动。

3、在人力资源的部署工作之中，仅仅尊存了原来的人力资源部署格局，而没有对公司职工进行进一步的研究与调研。没有认真观察公司员工的特性职能特点，布置具体的工作职责执行分配体制，为能使员工的连自身特点在工作中得到发挥体现，压制了员工的自身价值的实现。

4、对财务部门工作的监督与检查方面，没有做到具体的监测与检测，只听取了部分财务人员的相关财务报告与财务工作总结，没有对公司的财务工作进行具体的调查与制度的体系建设。仅是大致上观察了财务工作，而没有对财务工作进行具体审核。

5、对于政府所颁布的新政策下的法规研究不够深入。在日常的公司运营工作之中，部署工作的方法简单，与属下人员以及小公司员工的思想交流不多，对我XX联通分公司的工作指导以及工作家度不够深入，不够全面。只满足于当下阶段的平稳性工作业绩。

（四）奢靡主义问题：

1、没有实际考虑公司节俭问题。在实际主持公司工作时，没有注重细节问题，实际考虑公司的节俭问题，没有制定具体的公司节约制度。例如：在员工对部分工作进行报告总结时，运用纸张过多，构成了铺张浪费行为。在平时的的工作休息之余，没有约束员工的用电用水情况，没有督促员工的节约用资思想等。

2、勤职廉洁建设工作不深入。例如：在出入公司时，没有考虑到公司能源的运用，而是时常乘车出差，对公司的资源构成了浪费。在公司的日常上下班情况检查时，没有对职工的工作进行严格地把关，做到勤俭与公司员工共同奋进。

二、产生问题及原因:

对于上述自身所存在的问题的体现，追其本质是我自身的党政精神建设村有缺陷，以及理想观念淡薄。没有将党政精神建设工作落实于实际的工作行动之中。作为我XXX省分公司的一名总经理，亦作为一名中国共产党党员，我应具体分析我自身“四风”问题所产生的原因，以及现象分析。以改善我自身的“四风”建设，进一步加强党的群众路线的深入贯彻与学习。

1、对于政治理论的学习不够扎实，没有将理论思想放在实际工作的重要位置之上，理论与实际的的结合存在着片面性，缺乏理论与实际的研究与理解，政治意识还不成熟。

2、在实际的工作之中，存在有侥幸心理。由于党政思想学习意识薄弱，我缺乏主观创新意识，缺少艰苦奋斗精神。以工作任务繁忙为借口，轻视党政学习的重要性。常常以事务工作代替了对政治的学习以及对党性的锻炼，使得自己的党政意识放松，出现了工作作风不严谨，考虑个人荣辱进退较多，考虑全局以及群众意识减少。致使在工作实际中，只满足于工作现状，而不考虑如何提高公司实际效益，忽视了在实际工作中的积极性，主动性。

3、群众工作经验缺乏，具有官位思想。我没有将群众思想树立于实际的工作之中。没有与基层员工打成一片，了解基层员工实际情况，导致在实际的指导工作之中，主观意识较强，贴实群众实际较少，由此产生了具有一定差距的官位思想。

4.缺乏本职责任意识，在工作中我较多运用原工作经验，创新活力不足。审查制度实施力度不强。在遇到难点问题时，不以没有结合公司实际做出研究与探讨，而是用会议形似来解决难点问题，主动解决问题意识薄弱，对于职员的依赖意识强。

三、今后的努力方向和改进措施：

在对自身在坚实建设学习党的群众路线的过程中，我发觉了自身所存在的“四风”问题，并对此做出了深入的研究与分析，在今后的工作生活中，我将全力建设自身的党性修养，积极配合公司党委部门的指导，及时关注学习党政新政策，将党的群众路线贯彻于实际的工作之中。严格抓好“四风”问题的整改实施。

1.进一步加强党政的理论知识学习，提高对于党性修养以及党政理论知识的重要性意识，增强理论功底，以自身工作实际为基准出发点，树立正确的人生观，价值观。重点考虑公司的整体利益，以及基层群众的切身利益，实际提高公司的整体效益。

2.杜绝形式主义作风，加强工作实际。以创新性思想部署公司实际工作，提高公司实际利益。不仅仅看重于工作表面，满足于平稳现状，而是进一步考虑推进公司的实效工作建设，以基层实际为公司基本出发点。在遇到问题时，首先考虑自身的原因以及存在的问题，做好自身本位职责工作。

3．减少用会议形式解决公司遇到的难点问题，加强实际探究，对问题亲自进行调查与分析，不只听取报告分析，而是走入工作实际，主动解决工作难点问题，提高监督力度。

4.加强对基层该人员的了解与观察，增多与基层员工的交流与探讨，实际发展公司业绩，解决员工困难。分析员工特性，有针对性的安排部署员工工作职责，全面发挥员工的价值。

5、对于公司的财务状况进行重点的盘查，改善公司的财务制度，亲临公司的财务盘点现场。加大公司的财务审查力度。并在实际中设立以公司领导，包括我自身在内的勤俭节约制度，节约公司能源利用，加强自身的勤俭节约性，为员工起好带头作用。

6．加强工作作风建设，提高工作实际效率。在今后的工作生活中，我将实际提高自身工作作风建设，将强对全公司工作经验的总结，听取群众基层意见，加强与群众与各部门领导干部的交流。严格执行总公司的各项条例，并争取在条例基础上，开展创新工作，实现全公司的创新发展。与全公司志愿共同努力，全力奋进，为公司创造最高业绩。

党的群众路线教育实践活动，就是要围绕自身实际，改善自身作风问题，反对“四风”主义，树立大局意识。通过此次的实践教育活动，我明确了自身的问题与不足，确立了今后的整改方向与措施，我将以实际行动带领全公司职员一起，贯彻党的群众路线精神，为我XX省联通公司注入新鲜的强大血液，推进我联通公司的前进与发展。

第三篇：群众路线教育对照检查材料

根据中央、省委、市局的统一部署，按照市政府办公厅党组关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的要求，认真学习《党的群众路线教育实践活动》、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等相关书籍，我作为地税局一个普通的职员，主要职责是负责组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查等工作，虽然我的工作职责看似琐碎，但我却深深认识到了它的责任和使命，为此，我对照党的群众路线教育活动的有关材料进行了自我剖析，主要从遵守党的政治纪律情况、贯彻执行党中央的八项规定、纠察四风方面存在的突出问题、剖析问题产生的原因以及改进的措施和今后努力方向等方面进行总结。

一、遵守党的纪律情况

（一）贯彻落实情况

作为一个普通的科员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。坚决做到不散布与党的路线、方针、政策等相反的意见，不制造或是传播有损党的政治谣言；坚决服从党组织的安排，不搞“上有政策、下有对策”；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的决定背道而驰的言论等。

（二）存在的差距和不足

在日常的工作中难免会遇到比较棘手或是重大的问题或事件需要处理，而这些问题或事件又是与人民群众的利益息息相关的，作为地税系统中的一个组成部分，我有责任和义务将人民群众的利益放在首要位置，因为党的宗旨也是为人民群众服务，所以，这个时候我就会在保障人民的利益的基础上先解决问题，然后，在向上级领导汇报工作情况。

二、贯彻中央八项规定，结合实际抓作风的基本情况

1、加强学习，不断提高自身工作能力

督查内审科是新设科室，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一是加强政治学习。一年来，我认真学习了马克思列宁主义、思想和科学发展观，使自己对党的方针政策有了更深刻的理解和更准确的把握，提高了分析解决问题的能力。二是加强业务学习。自学了内部审计理论、准则、办法等，认真阅读每一份《中国审计报》，并将好的文章剪下来，反复研读，从中吸取新的理念、好的做法等，以尽快进入角色，更好地胜任本职工作。通过学习，实现了从最初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，到现在能大胆、全面的开展工作的转变。

2、勤勉尽责，踏踏实实做好内审工作

我认真学习贯彻落实全省内审工作会议和全市地税工作会议精神，紧紧围绕省、市局工作重点、目标和要求，严格把关，注重防范风险和服务，着力提高审计质量和效率，切实履行职责，圆满地完成全年工作计划和领导交办的各项工作，内审工作呈现出良好的发展态势。

3、廉洁自律，切实加强自身作风建设

一是尊重领导，团结同志。自觉服从领导安排，对省、市局布置的各项工作一丝不苟，认真完成。自觉服从大局，努力做到正派做人、诚恳待人，努力把把事情办好，确保工作落实。

二是严于律已，廉洁奉公。工作中能够坚守“责任、忠诚、依法、奉献”的审计价值理念；崇尚“坚定信仰，坚持原则，无私无畏，奋发有为”的审计精神。作为一名内审工作人员只有全心全意为地税事业服务的义务，绝没有借工作之由谋一己之利的权力。严格遵守党的政治纪律，勤政廉洁，努力做到不正之风不染，不义之财不取，在为地税事业奉献中实现自己的人生价值。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

在工作上或者生活中，我都时刻注意自己的行事作风，因为我知道一个人的行事作风是很重要的。我不断地提醒自己、鞭策自己，做任何事情都要用实际行动说话，而不只是嘴上说说。但还是有不足之处，有时在面对较为棘手的问题时会存在急于求成的心理，一心只想解决问题而忽略给他人造成的麻烦；也有时候会因为自己的私人情绪而影响工作，导致在工作的过程中态度不够友善，处事手段过于强硬，显得过于急躁，引起他人的不满，同时也会有人指责这样的情况存在走形式的嫌疑。

（二）官僚主义方面

作为地税系统中的一员，我也坚决抵制官僚主义，不接受相关人员的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则，自己也不巴结上司或是相关领导人员，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。

（三）享乐主义方面

我国经过长期的现代化建设，人们的生活水平都有了显著提升，当人们的生活要求得到满足之后，精神需求也逐渐增强，这就是所谓的享乐主义。我个人认为，人可以追求精神上的享受，但是这种享受不应该体现在物质上的享乐，而应该是一种真正意义上的精神享受。所以，不管是生活还是工作，我都坚决抵制享乐主义，个人也并不存在享乐主义方面的问题。

（四）奢靡主义方面

在“四风”问题中奢靡之风是最严重的思想问题，目前，在很多场合部分官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个人最反对的，所以我个人绝不存在这方面的问题。

四、产生问题的原因剖析

（一）宗旨意识树得不够牢固

我平时忙于工作，时间大多放在处理具体事务上，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，造成了宗旨意识与群众的期望存在一定的差距。

（二）党性锻炼标准不够高

作为一名党员干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己，党性修养不够高。在作风建设上，虽然认识到优良作风能够加强党和群众的联系，促进各项事业发展，但对“四风”危害性认识不足，没有深刻认识到“四风”严重损害党同人民群众的血肉联系，败坏党群干群关系，影响党的事业，阻碍经济社会发展，放松了作风建设。

（三）思想认识还不够解放

近年来，我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念与党的群众路线要求和不断发展的形势相比，还是相对滞后。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）认真学习坚定理想

我要认真学习党的十八大精神，认真学习一系列讲话精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的理想信念，坚信中国特色社会主义事业，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。我要以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好本职工作，加快集团公司发展，创造良好经济效益。

（二）切实做到为民

我要树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，时时刻刻为群众着想，处处地地为群众谋利益，始终把群众的冷暖放心中，提高群众对自己工作的满意度。

（三）确保做到清廉

我要严格遵守中央八项规定和廉洁从业规定，摒弃“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的“四风”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，规范自己从业行为，做到踏踏实实做人，清清白白做事，无违纪违法现象，保持清正廉洁的形象。

第四篇：个人作风建设对照检查材料

根据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“两个务必”、转变作风情况及四风”方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，对这次机关作风与效能建设活动有了更加深刻的认识，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、作风建设总体情况

（一）遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律是全体党员和各级党组织在政治立场、政治方向、政治观点等方面的行为规范。作为一名××兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。坚决做到不散布与党的路线、方针、政策等相反的意见，不制造或是传播有损党的政治谣言；坚决服从党组织的安排，不搞“上有政策、下有对策”；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的决定背道而驰的言论等。

(二)存在差距和不足

存在的差距和不足主要表现在：一是对党的政治理论的学习还不够深入，导致理论水平不高，认知能力较低。在对政治理论的学习上，仍然处于完成上级下达的学习任务为目的，缺乏学习的主动性，再加上对政治理论的学习研究怒吼深入，对于遇到的问题没有仔细去钻研，这个上级的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理论学习没有上升到“我要学、主动学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。学习有懒惰的思想。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。二是在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。三是勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。对于讲政治、讲奉献的认识不够深刻

二、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“两个务必”、转变作风情况。

（一）贯彻落实情况

在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的会议、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。

（二）存在差距和不足。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

1.学习自觉性不高，特别对十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。

2.在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的计生工作、后续跟进不够。

3.制定的经营管理方案，每年都下去征求基层干部职工的意见，但存在走形式过程。

（二）官僚主义问题

1.对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例如：对每年生产计划的下达。

2.有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，例如对主职领导提出的回收果园的工作，虽提出了几点建设性意见，但未及时制定回收计划，存在走一步算一步的心态；成天忙忙碌碌，但成效不高。

3.对基层群众提出的合理建议没有采纳，例如在一些生产队内部道路的建设中，对一些群众提出的延长建设里程，拓展至其庭院门口的合理建议，未能认真听取，自认为浪费资金，没有必要，但也因此给日常生活带来些许不便。

4.对下属要求过于苛刻，例如对刚从事项目管理的办事员要求过于苛刻，合同、招投标资料的编写，请示汇报文件的起草，未能到达其要求的，都给予严厉的批评，导致下属从工作一开始就深感工作压力太大，身心疲惫。

（三）享乐主义问题

1.工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作。例如，该同志在担任项目管理副科长职务阶段，几乎每晚都见其在办公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作的乐趣中，但从担任副场职务的近一阶段来看，晚上经常打篮球，很少去办公室工作。

2.到基层调研较少、坐在办公室遥控指挥。例如，深入一些偏远地区的基层生产队的次数较少，且每次下队调查指导工作时，未能将时间全部用到上山入户，而是找一些职工群众来生产队办公室听取汇报，不够踏实，距求真务实还存一定差距。

3.工作方法缺少创新、对工作中出现的难点问题解决的方法不多、例如在社区卫生环境的管理问题中，对于一些群众放养鸡鸭、乱推柴火、乱倒垃圾的恶习，虽有管理措施，但未能提出真实行之有效、切实根治的长效措施。

（四）奢靡之风问题

1.有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标准。

2.有时公务接待中存在铺张浪费现象。

3.思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。

4.在农场环境绿化方面，有时讲究排场，绿化要求用摆造型求档次，导致建设及维护费用偏高。

（五）其他问题

1.有时在处理一些困难问题时胆小怕事、优柔寡断。

2.有时在听取下属工作汇报时，没有耐心，态度生硬。

3.在工作中和其他副职领导沟通不多，对其他分管领导的工作不闻不问，只注重自己的分管工作。

四、产生问题的原因分析

存在以上问题的主要原因分析：学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决，再加上自身的修养也不足，所以就会在工作中出现急于求成的心理和不能够很好地控制自己的个人情绪；对党的群众路线有关材料的学习不够深入，没能深刻理解到为民服务的内涵和精神实质，所以，在工作中会因为来自各方面的压力而在思想上出现偏差；工作作风还不够扎实，所以在工作中才会出现偶尔的形式主义之嫌。

五、努力方向和整改措施

（一）努力方向

在今后的工作中我会以更加昂扬的斗志、更加清廉务实的作风、更加饱满的精神状态、更加有力的工作措施，与时俱进，不断努力；切实做到真正为人民服务，时刻将人民的利益放在工作的首要位置，坚决不做损害人民利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让下属信服的领导。

（二）整改措施

2015年个人对照检查材料(4篇)范文

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