女子劳改所所长先进事迹材料范文

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省女子劳改所党委书记、所长，汉族，中共党员。她在工作中，坚持以德治所，勤政务实，使所建成了省级现代化文明劳改所，“四无”劳改所，为构建平安、和谐的劳改场所做出了突出贡献。为群众办实事，先后解决了饮用水、排污、乘坐交通车、子女就学、家属就医以及住房等问题。曾获省政府“人民满意的公务员”、“全省先进工作者”等荣誉称号。

以德治所、爱心育人，为构建和谐劳改场所做出贡献

同志于年月走上劳改工作岗位，成为一名劳改工作战线上的人民警察。从此，她全身心地投入党的劳改事业，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。年月，省女子劳改所建立，岁的被上级任命为副所长并主持行政工作。上任以来，她坚持以德治所，勤政务实，使女子劳改所有了日新月异的变化；她身体力行，奉献爱心，用慈母之情感化劳改人员，使劳改人员安心改造，再铸新生；她心系群众，务实为民，为构建平安、和谐的劳改场所做出了突出贡献。

有一股敢为人先、锐意进取的“拼劲”和勇气。她在工作中不断与时俱进，开拓创新，展现了新时代母亲自尊、自信、自立、自强的精神面貌。

建所之初，上级决定以该所为试点开展“创建”工作。面对场所设施简陋，基础薄弱的困难，毅然向上级立下军令状，决心用2年时间建成省级现代化文明劳改所。定下目标后，她牵头成立创建工作领导小组，确立以“创建”带动全面工作向前发展的思路，提出了“高标准、严要求”的工作准则，并以身作则投入创建工作。她带队组织骨干民警到省外参观学习，大胆借鉴、引入成功经验，主持制定创建工作实施方案。她深入基层做耐心细致的思想教育工作，并亲自参与建章立制，设计制作规范的上墙图表、标示牌等具体工作。为筹集资金，她多方奔走，向上级和有关部门反映该所存在的困难，争取上级支持和社会各界的援助。经过她的努力，该所的实际困难得到各级领导和有关部门的重视，从而加大了场所建设的投资力度，使场所基础设施逐步得到改善。新建了劳改人员宿舍、教学楼、习艺楼、帮教中心及家属会见厅；安装了场所监控设施、多媒体教学设备等。场所收容规模由最初设计收容800人逐渐发展到实际收容2000人的规模。年月，该所建成了省级现代化文明劳改所。

建所时，女子所设施简陋，无固定生产项目，原有果茶园老化，农业生产萧条，加工生产项目单一且效益低，场所基础薄弱，加上仅有在职民警60人,可以说,女子所是白手起家,缺人、缺财、缺物。面对困难，没有胆怯、没有退却。她是一个敢于挑战的女人，决心迎难而上，摆脱困境，改变建所初期的落后面貌。于是，她与所领导班子成员形成共识，确立了“以室内加工业为主，逐步向第二产业发展”的目标。为引进生产项目，扩大生产规模，她组织人员到省外实地考察，选择适合女劳改人员生产的项目，与厂方洽谈、协商，签订合同。在她的努力下，该所先后引进了鞋帮、玩具、电子原件等加工项目。为发展劳改所经济，她立足实际，加强生产经营内部管理，先后建立了20余项管理制度，使管理工作日趋规范化、制度化，确保了产品质量，赢得了客户信赖，稳定了生产项目。为增强发展后劲，她加强财务管理，厉行节约，增收节支，加大生产设备投资力度，改善生产环境和条件，逐步扩大了生产规模。建所以来，该所产值逐年增长，劳改生产得以健康、稳定发展。

时刻想着群众利益，始终把“为群众办实事、办好事”当作领导班子的一项重要工作目标。建所初期，由于收容人数增加，场所拥挤，生活垃圾排放量大，场所环境受到污染。为此，她多方奔走，向有关部门寻求支持，千方百计筹集资金，在场所内安装输水管道，修建储水塔，进行排污治理，改善场所环境，解决了场所居民饮用水困难和排污问题。建所以来，坚持从优待警，为民警职工办实事、办好事。她多方奔走，积极寻求政府有关部门及社会各界的支持，想尽办法解决场所民警职工的实际困难。在她的努力下，民警职工看病就医、子女就学及居住条件等逐步改善。她千方百计筹集资金修建了入所公路，开通了交通车，为民警职工及场所居民的生活、学习、工作提供了极大的方便。为解决民警职工的福利待遇，她多次向当地政府反映民警职工的实际困难，寻求有关部门的支持，使民警职工的住房公积金得到了兑现。她勤政务实，忘我工作，心系劳改所的发展和群众利益，在工作中践行“三个代表”，为群众办了一桩桩实事、好事，解决了群众的实际困难。

提倡人性化管理，坚持用真情和爱心去教育、感化劳改人员。她经常深入到劳改人员中做耐心细致的教育转化工作；她利用自己曾从事医务工作的临床经验，经常为戒毒劳改人员进行救治。面临流行疾病的时候，她不分昼夜地和民警们一起对患病人员进行医治，保证了患病人员得到及时治疗。每逢节假日，她坚守在工作岗位和民警们一起组织劳改人员开展有益的文娱活动。在对“”类劳改人员的教育转化工作中，她以春风化雨般的情怀促使劳改人员幡然醒悟，重新做人。她奉献爱心，以德育人，用慈母之情感化劳改人员，关心和爱护年轻民警；她以身作则，率先垂范，赢得了群众的称赞和组织的信任。她重视抓基础工作，规范管理制度，为确保场所安全持续稳定，构建和谐社区做出了贡献。年以来，该所连续七年实现了“四无”劳改所，多次受到部局、省局的表彰。

在工作、学习和生活中大力弘扬家庭美德和母爱精神，她坚持以德育人，科学施爱。作为劳改所的主管领导，她坚持以人为本，提倡人性化管理，不断完善对民警和劳改人员的教育管理制度，激发民警的工作热情和劳改人员安心改造的积极性。作为一个母亲，她坚持以身作则，言传身教，用现代教育理念和方法教育自己的女儿。特别是作为一个领导干部，她经常教育女儿要学会自立、自强，生活要艰苦朴素，学习要自觉勤奋，绝不允许女儿凭借自己的权力搞什么特殊化。无论是在单位，还是在家里，她都提倡厉行节约、勤俭持家，从不利用自己手中的权力为亲属和身边工作人员谋取私利。在学习上，她坚持加强自学，不断更新知识，努力提高自身综合素质，用实际行动影响和教育自己女儿；在工作中，她勤政务实，无私奉献，以自己的言行带动身边的同志；在生活中，她心系群众，奉献爱心，关心国家大事和群众利益。她的一言一行都被人们看在眼里，记在心里，她的女儿和身边工作的同志从她的言行中受到了教育，她深受群众的称赞和组织的信任。

坚持以人为本，用制度来规范管理，建设队伍。建所以来，在她和党委一班人的带领下，该所不仅出色地发挥了劳改工作的巨大功能，创造了显著的社会效益，同时建设起了一支责任感强，清正廉洁的民警队伍。全所民警在她的带动下，热诚奉献，扎实工作，在平凡的岗位上为维护社会稳定做出了贡献。

同志勤政务实，乐于奉献，为构建和谐社会做出了突出贡献，并多次受到上级表彰。年，她荣立省司法行政系统个人二等功；年，她被省人民政府授予“人民满意的公务员”；年月，她被清镇市授予“三八红旗手”；年月，她当选为省党代会代表，出席了省第九次党代会。年月，她又当选为妇女代表，出席了第九次全国妇女代表大会。年，她被省政府表彰为“全省先进工作者”。可以说，同志不愧为一位务实工作、政绩突出的女强人，是青年妇女的杰出代表。