党群干部交流会总经理发言材料范文

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各位领导、同志们：

大家好！今天我们大家坐在一起共同交流和学习党支部工作经验，这对我们以后搞好党支部工作，长期保持共产党员的先进性，形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、职工信得过的党支部是十分必须和有益的。

今年，我们公司党委在全面推进党建工作中，紧密联系公司工作实际，扎实开展了争创“党建工作先进单位”活动，坚持并加强对党支部工作的检查考评工作，有效地夯实了党建工作基础，有力地推动了党建工作的全面落实，使党建工作取得了良好的成效。作为公司党支部，在上级党委开展争创“党建工作先进单位”活动过程中，积极响应号召，以责无旁贷的责任感，以时不我待的紧迫感，以奋力先行的精神风貌，牢记使命，立足岗位，履职尽责，展示作为，取得了一定的成绩，发挥了基层党支部应有的战斗力、凝聚力、号召力。下面，我简要谈谈我公司党支部党建工作的一些做法和经验。

一、抓好第一责任人，做好落实工作

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层党组织建设，重点在基层，关键在各级党的书记。党支部书记是抓好本单位党建工作的第一责任人。工作中，我们支部书记做到了四个“第一”：一是思想上第一个到位。党支部书记在思想上做到自觉到位，将思想高度统一到院党组核心工作中来，增强工作的预见性和长远性，并认真贯彻落实好院党组的指示和要求。二是警情第一个掌握。在掌握警情中，特别掌握困难群众的情况，搞好调查研究，及时了解民情民意，畅通干警诉求。三是工作上第一个负责。党支部书记是党建工作第一责任人，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，带头开展好学习和实践科学发展观活动，当好“领头雁”、“排头兵”，做好各项工作。四是责任上第一个落实。党支部书记不断自我“加压”，增强搞好党支部建设的紧迫感和责任感；敢于承担责任，在工作中不断加强自我督导。

二、围绕创先重点，推进党建工作

在上级党委开展创建“党建工作先进单位”活动中，我们党支部注重转变观念，自觉把开展“创先”活动和加强公司党建工作结合起来，统一思想到服务公司建设的大局中去，形成了党建工作和行政工作相结合的新格局。这里面，抓了三项主要工作：一是强化措施，努力营造“创先”活动的良好氛围。我们党支部高度重视创建“党建工作先进单位”活动，加强对“创先”活动的领导，并将其与党建的其他工作一起安排、一起落实、一起检查。通过年初专题研究部署、年中督促等形式，不断组织开展对创建“党建工作先进单位”活动的宣传，强化党员同志的“创先”意识，在公司中营造出“争先创优”的良好氛围。二是周密部署，保证了创建活动扎实有效地开展。在实际创建活动中，我们党支部围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象的“四个围绕”要求和公司党建的工作实际，在明确活动指导思想和目标任务的基础上，制定出创建活动的实施办法，确定活动的开展方式、基本内容和评比条件，并认真组织实施。三是严格按照创建内容抓好各项考评工作。1、建设一个好班子。坚持把思想好、党性强、作风正、具有奉献精神、热爱党务工作的同志选配到支部班子中来，并按规定选好配强支部书记。2、培养一支好队伍。按新时期保持共产党员先进性“六个坚持”要求，切实加强公司党员队伍建设，培养出一支“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”的队伍。3、养成一种好作风。全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”要求，牢固树立科学发展观和正确政绩观，积极开展学习型、服务型、效能型、法制型、创新型、节约型、廉洁型、文明型公司活动，着力解决党员特别是党员领导干部在思想作风、工作作风和党风廉政建设等方面存在的问题，切实增强党员意识、宗旨意识和服务意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。4、构建一套好机制。全面落实上级制定的保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设全过程。党支部工作做到年初有计划、年中有检查、年底有总结、工作有台帐，逐步形成依靠制度加强和规范党支部工作的良好机制。5、创造一份好业绩。党支部工作紧紧围绕中心，服务大局，全体党员干部职工以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，确保公司行为规范、依法行政、运转协调。

三、完善制度建设，抓好考评检查

健全完善党支部制度建设。“无规矩不成方圆”，我们党支部按照**提出的“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，以“建设好的班子、培养好的队伍、建立好的机制、形成好的作风、创造好的业绩”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断增强共产党员的党员意识和党性观念，进一步推进公司党的先进性建设。我们在加强党支部建设中，既高度重视制度建设，又特别注重提高党支部的执行力。首先是建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。做到根据新形势新任务新要求，积极探索和总结加强公司党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的公司党支部工作制度体系。另外，对公司党支部组织生活制度、“”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。其次是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。建立公司党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度，实行“一岗双责”“评先评优”，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，及时评比表彰优秀党员，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使公司党支部紧紧围绕中心和公司工作大局做好党建工作。

四、强化机制创新，改进党支部活动

首先，我们创新“经常建”机制。抓公司党建工作，要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进公司党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保公司党支部建设“长流水、不断线”。其次，创新活动方式。我们除组织一些常规性的学习教育活动外，还结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进党员间的友好往来，又激发党员参与活动的热情。组织公司党员参加义务劳动、文化宣传等活动，既能加强工作，又能锻炼公司党员的组织管理能力。在开展党内活动时我们改变了仅限于党员参与的陈旧做法，有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强了党组织的凝聚力。

五、行政积极支持，促进党建落实

为切实促进公司党务工作的落实，公司行政部门积极支持配合党建工作，将党组织活动经费列入公司年度经费预算，成立党建工作专项基金，为党组织开展各项活动提供了必要的条件，并为各项活动的时间和场所提供有力的保障，促进了党支部各项活动的落实。

六、结合业务特点，夯实履职基础

上半年，我公司认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于反腐倡廉建设的重要决策部署，紧紧围绕中心工作，强化以严格、公正、文明执法为重点的纪律作风建设，加强以完善具有公司特点的惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，从源头上防治自身腐败问题的发生，为我公司发展提供了强有力的政治和纪律保障。我们认真贯彻落实上级党的建设“**”座谈会精神，持续实施“系统带动”，建立健全定期调研、交流研讨、督促检查、宣传先进典型、党建工作联系点等各项制度，提高系统带动的经常性、规范化水平。按照“六个好”目标要求，立足实际，创新形式，夯实基础，增强实效，坚持服务公司中心工作，促进党员干部队伍建设。

我们认真落实的传达贯彻上级会议精神，研究部署年度党支部工作，并还逐级签订了责任状，严格落实党风廉政建设责任制。

各位领导、同志们：在上级党委开展争创“党建工作先进单位”活动过程中，我公司党支部虽然做了不少的工作，取得了一定成绩，但是跟上级党委的要求和广大干部职工的希望，与其他先进党支部相比，还存在不小的差距。今后，我公司党支部要继续加强学习，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，继续抓好“党建工作先进单位”活动工作，再创佳绩，为公司各项工作的发展，做出我们应有的贡献。