软环境工作整改措施材料范文

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制定整改措施，解决突出问题是确保我局软环境和政行风建设取得实效的关键。根据上级部门的总体要求，通过发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求意见建议。这次活动共发放问卷调查表100份、召开座谈会1次，共征求到意见建议18条，经整理得出以下6条：

1、加强党员干部政治理论知识学习；

2、加强职工业务知识掌握能力；

3、领导班子要多深入基层，深入调研；

4、要加大财政资金争取力度，支持地方经济快速发展；

5、加强财政监督检查职能，确保财政资金安全运行；

6、加强党风廉政建设。

市财政局支部结合自身实际,针对以上6条意见建议，经过党员干部、群众、支部会会议讨论研究，提出了促进财政科学发展的主要思路和措施，现制定如下整改措施：

一、加强理论学习，提高政治素质

要深刻认识当前新形势下加强理论学习的极端重要性和紧迫性。要把通过学习实践活动焕发出来的学习自觉性坚持发扬下去，在深入学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等理论知识上下功夫；要全面正确地理解和掌握科学发展观和党的十七大精神。通过学习，进一步坚定马克思主义理想信念和正确的政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力的能力和水平；提高贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性的能力和水平；提高运用科学理论认识新形势、研究新情况、解决新问题，开拓进取的能力和水平；提高党性锻炼、加强自身修养的的能力和水平；提高自觉学习业务知识，做好养路费征收工作的能力和水平。

二、加强业务培训，提高业务能力

针对目前改革开放的发展形势，结合我局实际工作的情况，深入开展业务培训活动。一是定期业务培训，提升财政工作人员掌握财政政策法规方面的知识，提高全体人员的业务素质。二是不定期的组织工作人员进行业务知识学习，联系大专院校，对工作人员进行短期再教育，提高全局干部职工的综合素质。

三、严格对干部的年终考评和考核制度

依照公务员考核有关规定，结合我局的实际情况，对干部的德、能、勤、绩四个方面做好年终考核评定工作。在此基础上，不断探索和完善对各个岗位、各类人员的考核办法，撤销了以前不符合实际的考勤制度，建立了新的财政规章制度和考勤细则，安装考勤机，对干部职工的出勤情况进行汇总统计，力求做到科学规范、客观公正，为干部的提拔、晋升、辞退和奖惩提供依据。

四、积极利用各种优惠政策，争取财政资金支持，促进地方经济发展

2014年地方税收收入受到的影响较大，为此加大向上财政资金支持尤为重要。为在财政资金争取上取得突破，市财政局积极安排部署，以科室为单位进行项目申报，同时加强各部门之间的沟通，建立健全项目库建设。截止9月份市财政共争取上级财政补助收入46,205.06万元。其中：农发办争取中央和省级专项资金1,374万元；农业科会同各涉农部门申报专项38项，申报资金额度4,855万元，目前已到位专项资金2,760万元；行财科争取到位资金,3,015万元；综合科申报村级一事一议项目47个，申请财政奖补资金775万元，目前到位资金648万元；社保科专项资金28,815.73万元，其中：养老保险补助13,104万元；就业再就业资金1,551万元；城乡低保补助3，074万元。

五、加强财政监督检查职能，确保财政资金安全运行

每年省州审和同级审都会对各地区各部门进行不定期的财务审计，其中包括专项资金使用情况审查，在审查中都会出现这样或那样问题。为避免工作上出现被动，同时确保财政资金安全、高效运行，加强财政监督检查职能刻不容缓。2014年，在学习实践科学发展观的过程中，市财政局及时组织监督科对全市重点项目单位会计账务进行检查，同时各业务科室对2009至2011三年专项资金使用情况进行检查，确保财政专项资金专款专用，对不符合使用规定的单位进行处理，从而确保财政资金的安全有效运行。

六、加强党风廉政建设，树新风正气，促和谐发展

进一步认真落实廉洁自律各项规定，坚持管建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”制度，贯彻党风廉政责任制制度。采取有效措施防止以权谋私。同时进一步强化监督制约机制。积极疏通和拓宽监督渠道，树新风正气，促和谐发展，加强软环境建设，为建设服务型政府而努力。