干部民主会现状总结汇报范文

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党委、纪委：

根据党委的要求和中心关于“牢记两个务必加强作风建设”主题教育的安排，中心党总支于年月日召开了党员领导干部专题民主生活会。会议在集中学习的基础上，班子成员发扬理论联系实际的学风，认真回顾了自身在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照总书记提出的八个方面良好风气的要求及职工群众提出的意见与建议，认真开展批评和自我批评，深入查找自身存在的不足和问题，通过自检自查，班子成员统一了思想，增进了团结。民主生活会的召开是中心坚持以科学发展观为统领，牢牢把握“”的工作主题，坚定“”信念的一次思想的统一，认识的统一，提高了班子和班子成员思想理论水平和驾驭工作的能力，增强了中心的核心竞争力。有力的推进了创建“四好”领导班子建设的开展，为加快业务的快速发展提供了有力保证。

一、会前准备情况

为了开好这次专题民主生活会，中心党总支做了认真准备。一是围绕中心“牢记两个务必加强作风建设”主题教育的安排，确定中心民主生活会的主题，开展专题学习。中心党总支以中心组学习的形式专题学习了主题教育中安排的关于党的作风建设的学习内容，重点学习了总书记在中央纪委第七全会上的重要讲话精神。学习后大家认为，同志的重要讲话，站在时代的高度，从新世纪新阶段我们党面临的形势和任务出发，继承和发展了我们党关于作风建设的理论，深化了对新的历史条件下加强领导干部作风建设的规律性认识，具有很强的理论性和针对性、指导性。二是广泛征求意见。中心党总支专门就征求意见做出了安排。下发了《中心关于召开年度党员领导干部民主生活会的通知》，要求中心领导班子成员按照通知要求提前做好相关准备材料，并委托中心党群工作部和中心所属各党支部广泛征求党内外职工群众对中心领导班子及班子成员的意见和建议。中心党群工作部围绕专题民主生活会主题，走访了中心机关部室及二级单位，收集整理员工对中心班子及班子成员的意见和建议，通过以上方式，以虚心、诚恳的态度，广泛征求和听取各方面的意见和建议，切实找准中心班子和班子成员个人存在的主要问题。三是认真开展谈心活动。中心班子成员之间、班子成员和分管部门负责人、班子成员与普通党员和群众之间，开诚布公、推心置腹，坦率地交流思想、交换看法，认真开展了谈心活动，为召开专题民主生活会奠定了思想基础。

二、会议召开情况

会议由中心党总支书记同志主持；中心主任，参加了此次民主生活会。公司纪委同志、党委组织部同志应邀参加了这次会议；党群工作部、人力资源部列席了会议。会上重温了总书记在中纪委七次全会上的讲话、认真学习了总书记年在十七届中央纪委第二次全体会议上的讲话。班子成员，结合“两个务必”，对照总书记关于加强领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面的良好风气的基本要求，紧密结合中心工作、领导班子建设和个人实际，按照“重点摆问题，认真找原因、关键查自身”的总体要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要问题和不足，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源，提出了今后的努力方向。在此基础上，大家本着实事求是的原则和“有则改之，无则加勉”的方针，从团结的愿望出发，抱着对同志、对事业高度负责的态度，认真、求实地开展了同志之间的批评。

会上，中心党群工作部汇报了中心年党员领导干部民主生活会征求意见和建议落实情况和中心年党员领导干部专题民主生活会征求意见和建议的情况。员工普遍认为中心领导班子成员注重自身政治素养的提高，重视管理知识的积累与更新。能听取不同意见，班子内部关系和谐融洽。班子分工明确，责任清晰。中心的发展和进步同领导班子团结向上，勇于创新，关心职工生活是分不开的。员工对中心领导班子给予极大的信任和很高的评价，同时也提出了一些意见和建议，其内容共归纳整理了3个方面8条。

会上，中心领导对群众反映的问题和建议进行了逐条分析和讨论，并表示会后利用专题时间进行整改措施的讨论与制定工作。会上还结合公司文件要求，领导班子专题民主生活会与“党员和企业在抗震救灾中的义务和责任”专题组织生活会一起结合进行。中心各位领导在发言提纲中都对本人在抗震救灾中的思想和工作进行了总结，谈了在抗震救灾关键时刻的思想收获和受到的教育。

最后，党总支书记同志对中心领导班子及成员提出了下一步工作要求。一是坚持发展这个硬道理，牢固树立科学发展观。技术总体处于成长阶段，我们的项目运作经验和生产技术还不能为提供全方位服务；要想在激烈的市场竞争中占有市场份额，就必须加强自身建设，研发高新技术、打造自己的品牌，这是中心自身发展、生存的需要。我们要始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。二是立足实际，勇于创新，紧紧抓住发展和技术进步这个重中之重不放松，一心一意谋发展，扎扎实实求进步。在技术这个新的领域里，可以借鉴的成熟经验不多，需要摸着石头过河，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。三是团结共事，做到尊重职务、尊重他人、尊重有不同意见的同志。树立鼓励做事、推动做成事的良好风气。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋事，不能三心二意，当裁判员、评论家。广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康发展。四是正确分析判断所取得的成绩和遇到的困难，增强必胜的信念。要客观、冷静、正确分析判断中心所取得的成绩和遇到的困难，也要清醒地看到综合素质和管理能力有待进一步提高。希望大家要有客观的认识，用良好的心态把握住发展机遇，从发展未来定位，要高度正视，奋发努力的把中心建成学习型企业，把两级领导班子建成学习型的领导集体。在学习中进步，在实践中提高。业务处在创业时期，发展中遇到一些矛盾和问题是正常的。我们要面对现实、正视现实，在这个时期特别需要每位干部职工有个好心态，特别需要相互间的理解和支持，讲求实效，抓好过程，注重效果。希望班子成员要善于承担责任，勇于承担责任；管理人员要学会用心工作，勤于思、善于管；广大员工要履行一次性把事情做好的诺言。五是不断提高自身素质，强化执行力，增强班子合力。业务快速发展需要综合能力提高，其中提高执行力是提高综合能力的关键。现在执行力不够强，表现为有的是理解上有偏差不到位；有的是合意时执行、不合意时搞上有政策、下有对策；有的看执行对象取舍执行，有的看利益执行。这些行为表现对业务成长都是不利的，要加以制止，强化执行力，强调纪律性，强制执行措施，从根本上解决执行力层层衰减、执行不到位和由此引发的矛盾和问题。

公司纪委监察部同志在总结发言中谈了四点认识：一是这次会议内容、议程安排全面而合理；二是班子成员学习认真，学习认识深刻；三是程序比较正规，符合民主生活会的程序要求，会议准备充分，会前征求意见和建议虽然不多但是比较实在，四是会议主题突出，领导班子成员对党的“两个务必”的优良传统和新时期党的作风建设等理论认知程度比较高，对科学发展观理论的学习与探讨深刻而有见地。公司党委组织部同志代表公司党委对中心领导领导班子提出了三点要求。一是加强政治理论的学习，树立终身学习的理念；二是深入基层密切联系群众，深入细致的做好公司、中心政策的宣贯工作，营造企业和谐氛围；三是加强中心领导班子建设，严格按照领导班子议事规则和决策机制办事，增强班子之间的团结协作。

会后班子成员普遍感到受益匪浅，找准了问题、明确了下步工作努力方向。中心党总支将及时召开相关会议，对此次专题民主生活会征集意见和建议的整改方案向广大党员和员工进行通报。