农业农村局扶贫帮扶工作自评报告范文

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根据区《关于2019年度脱贫攻坚目标管理责任制和帮扶单位脱贫攻坚工作考核相关事项的通知》要求，区农业农村局对照考核内容组织了自评，自评扶贫帮扶工作得分为100分，具体报告如下。

一、领导重视（自评得分18分）

1、局领导班子高度重视脱贫攻坚工作，把“单位包村、干部包户”定点扶贫工作及干部驻村帮扶工作摆上重要议事日程，建立专门帮扶机构，明确一名党组成员、副局长分管扶贫帮扶联系工作，局办公室为责任科室专门负责协调联系。明确两位党组成员分管、协管产业扶贫工作，成立产业扶贫办公室，确定两同志作为办公室专职人员。（自评得分4分）

2、局主要负责同志亲自赴各帮扶村开展脱贫攻坚工作，经常听取驻村帮扶工作汇报，今年5月30日、6月27日、11月4日、村调研指导3次。分管领导坚持每季度至少1次到村开展调查指导，帮助解决脱贫工作实际问题。（自评得分4分）

3、积极按照要求加强驻村扶贫工作队伍建设，机构改革以后，我局共有9名年轻精干同志分别任驻村扶贫队长、副队长、专干。（自评得分4分）

4、2019年农业农村局召开帮扶工作会议3次，认真听取驻村扶贫工作队和贫困村脱贫工作意见和建议，根据实际研究制定推进扶贫工作的相关措施。（自评得分4分）

5、按照《省驻村扶贫工作队管理办法》规定，顶格落实了驻村干部生活费、交通费等各项补助经费，同时为工作人员购置办公电脑、蚊帐棉被等办公生活用品，切实保障生活住宿条件。（自评得分2分）

二、驻村帮扶（自评得分14分）

1、局机关及局属单位干部职工实行全员包保，并建立干部帮扶台帐，各项帮扶措施明晰。其中安排：38名同志帮扶村90个贫困户、43人帮扶关堰村117个贫困户、5人帮扶六明村14个贫困户、6人帮扶分路口镇村21贫困户、10人帮扶韩摆渡镇百市集村27贫困户。包保责任人严格按照区春、夏、秋、冬“四季”攻势精神要求，全面开展“六进六有两规范”、“两不愁三保障”等走访排查工作，深入了解村情，理清帮扶思路，帮助贫困家庭解决实际困难。所有帮扶干部每两月走村访户不少于一次，开展政策宣传、谋划措施、教会技能、解决困难等帮扶活动，效果良好。（自评得分7分）

2、支持驻村扶贫工作人员按照要求每月驻村20天以上，因事因病能按规定履行请假手续，年度考核均成绩良好。（自评得分7分）

三、帮扶措施落实（自评得分23分）

1、帮助帮扶村分析村情、户情，编制了切实可行的贫困村发展规划和年度帮扶计划，认真按照规划和计划，落实各项扶贫措施，年终及时总结，各项计划均得到有效落实。（自评得分5分）

2、所帮扶村均科学编制“四项清单”，实行挂图作战，贫困户脱贫路径和脱贫滚动计划均制定完善。（见帮扶村资料，自评得分5分）

3、切实加强党建引领促进脱贫攻坚工作，协助推进帮扶村“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥党员干部在脱贫攻坚工作中的重要作用，着力提升村两委凝聚力、战斗力和工作能力，结合帮扶联系深入宣传脱贫攻坚政策，落实群众的参与权、监督权和知情权，推进村党务村务公开和民主管理。（自评得分4分）

4、区农业农村局利用自身优势，大力促进帮扶村特色产业发展，并实行一对一技术支持，使帮扶村种养产业取得长足进步，取得良好效益，同时积极协调区交通、水利、住建、环保等部门，支持帮扶村发展羽绒、光伏、种养殖、基础设施配套等扶贫项目，取得很好成效。（见《农粗农村局2019年帮扶工作总结》，自评得分5分）

5、结合农村人居环境整治工作开展，推进完善帮扶村基础设施，如：协助村争取了区级美丽乡村建设资金80万元，道路硬化30万元、亮化工程10万元、包河区结对帮扶200万等项目，帮扶贫困村公共服务建设取得较大改观。（自评得分4分）

四、主要帮扶成效（自评得分25分）

1、帮扶措施和帮扶项目实施效益明显，村集体经济收入明显提高，如：2019年村实现集体经济收入14.5万元，贫困户自我发展能力得到有力增强。（自评得分10分）

2、完成建档立卡贫困户2019年脱贫任务数，当年脱贫对象脱贫率达100%。（自评得分5分）

3、帮扶村均完成与乡镇签订的脱贫攻坚责任任务。（自评得分5分）

4、建档立卡贫困户退出精准，稳定实现“两不愁、三保障”。（自评得分5分）

五、帮扶工作满意度（自评得分20分）

五个帮扶村省级第三方评估帮扶工作满意率均达到100%。