同岗同级学习活动分析报告范文

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按照工会开展深入学习实践科学发展观活动的部署要求，我紧密联系工作实际，做到了把理论学习和自身工作实践相结合；把理论学习与广泛调查研究相结合；把开展实践活动与推进工作相结合，切实以科学发展规引领各项工作。在认真学习基础上，通过开展“同岗同级学习与思考”活动，按照“三对照、三查找”的要求，找准突出问题，认真分析原因，寻找对策，提出了贯彻落实科学发展观的工作思路和措施。现报告如下：

一、个人所在岗位的职责履行情况

2014年2月起，本人调至市总工会生活女工部工作。在市总工会领导的带领及部长的指导下，熟悉、热爱工会保障工作和女职工工作，团结同志，较好地完成了部门工作和领导交办的各项工作。

（一）投身学习实践活动，满怀热情投入工作。能以科学发展观统领全面工作，突出解决思想认识、本领能力、工作作风等与科学发展观要求不适应、不符合的问题，不断自身素质，把“提高机关效能，建改服务型机关”贯穿于学习实践活动全过程。抓紧学习调研，阅读并深刻领会领导人重要著作及中央、省市重要会议精神，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，增强大局观、全局观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中认真查摆自身存在问题并加以整改落实，努力做到与时俱进，开拓创新，切实增强以科学发展观理论指导工作实践的能力。积极参与党支部活动，党员义工活动，撰写读书笔记，以“党员先锋岗”争创为契机，理清工作思路，培养为职工服务、热爱社会主义工会工作的热情。

（二）围绕部门工作职能，困难帮扶扎实有效。立足帮扶中心窗口，抓好各项帮扶措施，致力帮扶困难职工，协助部长做好工会保障工作。一是完善困难职工管理，严格补助规程。指导四市两区使用全总开发的《工会帮扶工作管理系统》，规范记录困难补助情况，坚持先建档后补助，全市建立困难职工档案3909户，市直调查建档困难职工865户；规范使用管理帮扶专项资金，凡补助必进系统，在此基础上生成实名制报表。二是启动阳光快车，提供全方位帮扶服务。全年开展六次阳光快车行动，帮扶困难职工千余人次，动用帮扶资金近百万元；核定第十一批市直特困职工78户；阳光助学行动向120多名困难职工就学子女发放16余万元助学金；帮助8名特困职工争取到廉租房实物配租。三是以农民工技能培训为突破，提升职工职业技能。全年开展农民工培训三班次七工种，培训农民工323人；联合市技师学院成立家政服务培训中心，培训家政服务员180名，全市培训家政服务员480名。四是深化公惠助业行动，倡导社会创业风尚。提供小额无息借款，协助“放心食品制售中心”扩容搬迁；扶持红麦饼屋开张；市直选树五一创业岗8个，提供就业岗位100多个。五是互助基金正常运作，按章给予患病职工补助。定期召开市直职工互助互济会管委会和女职委半年度例会，研究讨论两个互助基金使用，全年使用互济会基金35100元，补助39人；动用女职工“安康”保险基金33500元，补助女职工55人。6、定期召开女职委例会，加强女工干部队伍建设；以“双争”为抓手，引领女职工建功立业，展现当代女职工风采。三八期间表彰市级“五一巾帼标兵岗”50个，“五一巾帼标兵”50名；25名单亲困难女职工参加“女职工爱心社”联谊会；全市5千多名女职工参加“女职工保健知识宣传月”巡回讲座37讲。7、服务全会中心工作，积极参与九城市友好工会工作论坛等会议的会务工作。

（三）解放思想勇于创新，不断提高服务本领。去年以来，本人在分管领导和部长的指导下，认真履行部门困难职工帮扶“第一责任人”职责，树立高度的责任心、使命感和求真务实的工作态度，积极探索实践帮扶解困、促进就业再就业等工作的好经验、好做法，取得一些成绩。

（四）廉洁自律，高标准严格要求自己。一年多来，我以廉洁自律、克己奉公作为工作和生活的准则。一方面认真学习党风廉政建设有关文件精神，始终绷紧“廉洁”这根弦，始终坚持清清白白做事，堂堂正正做人；另一方面，我能正确对待权力和义务，认真履职、做好本职工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。与此同时，我还积极配合协助其他同志做好相关工作，即使不是份内事，也从不推诿。

二、与学习对象的差距

“同岗同级学习与思考”活动开展以来，我积极寻找先进典型进行学习。我选择的同岗学习对象是泰州市总工会权益保障部的朱静秋、泰州市总工会困难职工帮扶中心的林萍，同级的学习对象是高港区事务局的张晶、物价局的闾涌。我通过学习，认真开展自我总结和自我批评，在看到成绩的同时也发现了自身存在的一些问题。特别是和一些同岗位、同级别的同志之间比较之后，更是发现了差距。从现在起，我要向这几位同志学习，学习他们高尚的人格魅力和精湛的业务能力。为总结经验，剖析不足，立足进步，现将本人一年来在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

1、工作学习有待系统化。虽然比较注重对新理论、新知识的涉猎，但在对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上不熟不透，把科学发展观的方法论与破解工作问题的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，思路不十分清晰，措施不够有力。有时难免忙于具体事务性工作，学习采实用主义态度，缺乏学习的挤劲和钻劲，以学习来提升工作能力的意识不够强。如何通过学习打破固有的思维模式和习惯做法，在思维方式、工作路径、人文精神等方而实现自我超越，提升工作能力的认识不足。忙于日常事务多，勤于学习少；安于学过了多，坚持学以致用，用以促学少；停于参加了学习多，将学习成果转化为实践能力少。

2、服务本领有待增强。解放思想力度还不够大，推动全面创新发展的思路不够广，对新生事物、新形势认识还不深刻，解放思想认识不高，思想僵化，对在新形势下产生的新情况、新问题，积极想办法解决不够，推动热身于投入工作手段形式比较单一，系统性、针对性、实效性还不够多。下去调查研究少，工作指导不够细。深入基层调查研究、了解情况、帮助解决具体问题欠缺，与群众的沟通交流少，与对口上级部门接触不够多，征集对口单位，服务对象意见、建议不够深入。这些都需要在今后的工作中加以完善，戒骄戒躁，勇于创新，克服小成即满的思想，树立服务无止境的观念，用全新的思维和方式去开创性地工作。

三、产生这些差距的原因

一是理论学习的深度有待进一步强化。由于日常事务性工作较多，学习中存在不求深、不求细现象。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视。对理论性知识有时只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟。对科学发展观的认识和理解还不全面，对发展的第一要务、核心、基本要求和统筹兼顾的根本方法，掌握运用还不够。缺乏深刻的理论武装，理论与实际不能有机结合。这就需要我在今后的工作生活中，进一步加强理论学习，用先进的理论武装头脑，并做到活学活用，理论指导实际，理论联系实际，做好理论知识和实际工作的相互转化。

二是思想解放的广度有待进一步拓展。工作上有时谨小慎微、求稳怕乱，缺乏大胆决策意识。进一步解放思想，开拓创新，“发展”的眼光不足，积极主动研究探索中心工作的难点问题，在思想上不到位，行动没走到位，紧紧围绕干部的思想和工作实际创新工作方式的意识不强，敢试敢闯、求新求变的意识不够强，造成一些难点工作难以落实。

三是工作落实的力度有待进一步加强。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，工作中有时有急躁情绪，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状；工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四、下一步工作打算

党的十七大报告指出：科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。工会干部深入学习实践科学发展观，就是要立足本职工作，在自己的岗位上，以最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色，做到想干事、会干事、肯干事、干成事、不出事，把科学发展观的要求落实到工会工作的各个环节中去，以此来推动科学发展观的贯彻落实。

（一）想干事。想干事是德的体现。说一千、道一万，不干事什么都没有。想干事，是一种状态，是一种酝酿、积累的过程，虽然没有行动，却时刻在观察着，设计着，在等待时机，相机而动，这是干事的前提。想干事，是动脑的过程，我们既不能学东郭先生，就是差点被中山狼吃掉的那个没脑的人，也不要学南郭先生，就是滥竽充数的那个没本事的人。想干事是一种境界。古人讲意境，国学大师王国维说：古今之成大事业、大学问者，必须经过三种境界。第一种：“昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路”。第二种：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。第三种：“众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。我们做事就要用脑想事，用力干事。当前，经济社会的发展正处在关键时期，面对发展带来的艰巨繁重的工作和错综复杂的矛盾，作为工会干部，我将始终保持真抓实干的务实精神，把我们的宏伟事业不断推向前进。

（二）会干事。会干事是能的体现。干部能力如何，集中体现在是否具备工作需要的政治素质、思想水平、工作能力和领导才能，是否能处理复杂的矛盾和问题，是否能办成大事、难事。办不好事，办不成事，能就无从谈起。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”一要勤学会干。我将进一步强化学习，用科学发展观武装头脑，提升学习能力，把勤于学习，善于学习作为干部能力标准之一，坚持学以致用的要求，使学习能紧密联系工作实际。吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯书，只唯实。将学习成果转化为工作能力，用以指导实践推进工作。这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事。而是能敞一些具体实在的事情。扎实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。如每天要抹桌子、扫地，搞好办公室卫生；要把上面未了领导搞接待时端茶倒水，接打电话，收发传真、整理资料都当作工作中的一部分，把它做好；要能做好本职的事，要尽心尽力，尽职尽责，要善始善终的求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好。二要勤勉苦干。工会工作任务重、压力大、工作清苦。要肯吃苦、肯吃亏，把这看成是一种荣耀、一种自豪，要甘当人梯，“不断锤炼自己的意志，始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，工会工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求工会干部除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，我将做到与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。

（三）肯干事。肯干事是勤的体现。量的积累会达到质的飞跃。正向发展是质变，反向发展就是变质。人的能力有大小，只要有一颗干事尽责的心；人的素质有高低，只要有一颗精益求精的心；人的品行有好坏，只要得其善者而为之，我们的事业不愁干不好。工会事业的发展涉及到每个人，我要竭尽全力去做，对重点工作，要记在心上，抓在手上，落实到行动上。无论什么情形下，都始终保持高昂的精神状态和干事的激情，保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在紧急任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。

（四）干成事。干成事是绩的体现。我们常讲问结果，不问过程，往往以成败论英雄。过去封建社会是“成者为王，败者为寇”。人生也是这样。在爬山过程中，可能是无限风光在险峰，也可能这山望着那山高，也可能是高处不胜寒。干成事是一个人的综合素质的体现。实绩不是凭空而来的。干成事，要经得起历史的检验。人民群众是我们工作实绩的最高评判者，我要把人民群众满意不满意，赞同不赞同，否有利于发展，是否改善了人民群众的物质文化生活作为衡量自身工作的标准，既要看到近期效果，又要看到做成事的显绩。“细节决定成败”。那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。工会工作本身政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎，对细致这一点要求更高，而这可能恰恰是我们年轻干部缺乏的。我将做到用心做事，高质量地完成本职工作任务。

（五）不出事。不出事是廉的体现。既要干事，又要干净。在当前复杂的社会背景下，面对利益多元的环境和条件，我要挡得住诱惑，守得住防线，经得起考验。既要干成事，又要不出事，做到立党为公，执政为民，为官一任，不谋私利。不出事，首先要牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权利、地位和自身利益，做人民的公仆，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力；不出事，就要干净干事，廉洁自律，不谋求制度以外的特权、制度以外的私利，不追求腐败的生活方式；不出事，要畅通民主渠道，依靠广大群众把权力运行置于有效的监督之下，该公开的公开，该透明的透明，按程序办事，按章办事。始终坚持党的根本宗旨和群众路线，同人民群众保持血肉联系，把权力服务于人民、智慧奉献于人民、情感倾注于人民，从人民最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的问题抓起，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。