区国税局政风行风建设事迹范文

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x市沈北新区国家税务局紧密围绕“依法治税，以德治队，文明治局”的工作方略，突出“诚信、服务、高效”的主题，坚持“防、纠、建”相结合的工作思路，切实加强政风行业建设，推动全局各项工作的全面、协调、持续发展。近年来先后被省委、省政府授予“政风行风建设先进基层单位”，被辽宁省国家税务局授予“纪检监察工作先进集体”，并连续十年被区委、区政府授予“纠风工作先进单位”。

一、深入调查研究，探求有效途径

针对部门政风行风建设的热点、难点、焦点和重点问题，结合工作实际，开展政风行风建设专题调研活动。近年来先后形成了《税务机关职务犯罪的表现和易发环节分析》、《试析与时俱进做好纪检监察工作》、《践行社会主义荣辱观，加强税务廉政文化建设》、《加强廉政文化建设的思考》、《税务机关怎样构建税务系统防腐反腐基础教育体系》、《税企联动构建税收软环境》和《试析纠正部门不正之风构建税收软环境》等专题调研材料，积极探索消除部门不正之风的有效途径。

二、坚持预防为先，做实教育工作

贯彻“为民、务实、清廉”的要求，围绕政风行风建设工作实际，切实加强勤政廉政教育。

（一）勤政廉政教育与政治学习相结合，提高政治敏锐性。通过各种专题讲座提高干部的政治敏锐性和做好税收工作的使命感。邀请专家进行《加强党的建设，保持共产党员先进性，为振兴东北老工业基地而奋斗》、《建设和谐机关》和《社会主义荣辱观建设》等专题报告和讲座，并与区纪委共同组织了“学党章知荣辱”知识竞赛活动。

（二）勤政廉政教育与以案说法相结合，提高政纪法纪观。开展走好“人生路”，算清“四笔帐”、“六个珍惜”教育。先后组织了中层干部、稽查员、税收管理员及干部家属，到xx第一监狱开展“廉政教育现场会”活动，到市、区法院“观看庭审”过程，教育干部珍惜岗位工作，正确行使权力。

（三）勤政廉政教育与日常提示相结合，提高自我约束力。通过开展三个“双提示”活动，绷紧政风行风建设弦：一是实行科级干部任前双提示，与32名竞聘上岗的科级干部签订廉政责任状，并发放提示信，提醒用好权、尽好责；二是实行税企双提示，在办税服务厅公开纳税人的权利与义务和管理服务工作规范等内容，同时实行“税企双提示”：“依法纳税是您的义务，优质服务是我的承诺”；三是实行勤政廉政双提示，统一为干部制作桌头提示牌，提醒干部：“今天您为国家做了什么？今天您为纳税人做了什么？今天您为单位做了什么？今天您为自己做了什么？”；“为家庭的幸福请您珍重自己！为自己的前途请您珍惜岗位！为岗位的纯洁请您珍视承诺！”。

（四）勤政廉政教育与文化建设相结合，提高文化认同度：针对政风行风建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨和建设活动。紧密结合工作实际，以家庭助廉为主题，自编、自排、自演宣传税务廉政文化建设的喜剧小品《劝妹》，组织邀请区局干部家属集体观看并开展广泛讨论，得到省局、市局的认可，经市局和省局推荐，参加全国税务系统廉政文化建设优秀项目评选。

三、建立监督机制，实施广泛监督

加强廉政监督，预防部门不正之风的发生，不为“人情网”、“关系网”留有空间。

（一）党内监督与群众评议相结合，建立内部监督体系。建立民主监督机制，自下而上进行监督，下级对上级负责；明确部门廉政建设及纠风工作责任，实行廉政责任状制度，廉政监督自上而下进行监督，上级对下级负责；加强党内监督，切实开好党内民主生活会，通过群众监督的有效开展，促进党内监督不断深入。

（二）权利制约与社会监督相结合，建立社会监督体系。利用税收管理信息系统，建立科学的岗责体系，对干部执法工作进行全程监督；注重完善特邀监察员制度，聘请社会各层面的特邀廉政监察员17名，积极开展走访活动，走访重点企业、乡镇、经济开发区、区直有关部门，倾听各方意见和建议，及时改进和完善工作。

（三）规范管理与家庭助廉相结合，建立家庭监督体系。建立覆盖全局各岗位12方面、50项工作的制度体系，并将制度纳入督察督办事项，使制度建设贯穿于人、财、物、事管理的全过程；开展家庭助廉“三个一”活动：一是向每名干部家属发送一封《开展家庭助廉活动公开信》，为了干部的前途、为了家庭的幸福，请干部家属协助共同做好干部的廉洁自律工作。二是召开一次党组成员和中层干部家属座谈会，公布区局党风廉政建设、纠正部门和行业不正之风和反腐败工作的开展情况、取得的成绩，并诚恳听取家属对区局工作的意见和建议，诚请家属把好家庭廉政关。三是开展夫妻共答“一份试卷”活动，自行整理、编写了“税务工作人员党纪政纪法律法规”小册子，结合贯彻实施《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，组织干部及家属开展了共答“一份试卷”活动。单位、干部和家庭在政风行风建设上达成一致，“保家卫国”共同目标。

四、坚持纠建并举，树立良好形象

围绕打造“法制、公平、文明、效率”税收环境总体工作目标，努力改进工作作风，树立良好的社会形象。

（一）树立品牌意识，打造税收服务品牌。全面树立税收经济观和科学发展观，围绕“沈北新区”建设，搭建好税收软环境：一是推行首问负责服务，纳税人首问对象必须答复、办理或指导办理提问问题；二是推行“一窗式”服务，提高办事效率，不让纳税人排长队；三是推行导税服务，办税厅设立办税引导员，引导纳税人快捷办税；四是推行限时服务，提高税务干部的业务技能，限时办理好纳税人涉税事宜；五是推行预约服务，拓宽税企联系渠道，随时接受纳税人预约；六是推行代办服务，结合税收工作的实际，为纳税人代办有关税收事宜；七是推行延伸服务，深入企业，开展现场办公，及时解决实际问题。

（二）强化“两权”监督，防止以权谋私问题。切实把效能监察作为实施“两权”监督有效手段，防止不正之风问题的发生，利用执法监察软件系统，展开了对增值税一般纳税人认定、纳税申报、税款征收、发票领购使用等情况的执法监察；成立决策咨询委员会，先后对办公桌椅采购、厨房设备采购、职工体检医院确定和公务车辆定点维修实行公开招标，参加投票的单位15家，总金额50余万元。通过决策咨询委员会票决，防止了暗箱操作的问题，减少经费支出8万余元。

（三）开展执纪检查，纠正行业不正之风：制定了区局行风建设十不准规定，并对各部门和全体税务人员贯彻落实“十不准”情况实施百分考核；成立纠风工作领导小组和执法小分队，对向纳税人借钱和借占交通工具、通讯工具、住房以及到企业报销私车保险、修理和油料费等情况及其利用公款大吃大喝、游山玩水等行为进行纠正。

（四）树立工作典型，发挥正面引导作用：开展叫响党员称号活动，设立“党员服务示范窗口”、“青年文明号服务窗口”、“共青团员服务窗口”，充分发挥党员示范作用，调动全局干部做好税收服务工作的积极性，同时选树区局勤政廉政典型：一是选树了身在一线经得起金钱和物质诱惑，勇于向“关系税”和“人情税”说“不”的廉政标兵；二是选树了以“快乐学雷锋”为服务信条，八小时内外随时接受纳税人预约，全天候为纳税人提供高效服务的服务标兵；三是选树了“在执法中服务，在服务中执法”，对依法纳税的纳税人热情服务，对涉税违法行为严格查处，每年查补收入达百万的稽查标兵；四是选树了为了承诺而努力，在政工后勤岗位上“我思我在，我在我思”默默耕耘的政工标兵

五、加强行风建设，促进中心工作

围绕中心工作加强政风行风建设，政风行建设水平全面提高，也推动了区局各项工作水平的全面提升。

（一）纠正部门不正之风，全面推进依法治税工作进程。把纠正行业不正之风作为推进依法治税工作进程的重要手段，确保了依法治税工作水平的全面提升，税收收入总量和质量都有了明显的提高。

（二）纠正部门不正之风，全面提高以德治队工作水平。把纠正部门不正之风作为加强税务干部的作风建设的立足点，全面提高了以德治队的实际效果。几年来，全局干部没有出现违纪违法问题，有多名税务干部先后被省委、省政府授予青年岗位标兵、被团市委授予青年岗位能手标兵、青年岗位能手、十佳青年卫士，被市委组织部授予优秀共产党员。

（三）纠正部门不正之风，确保以规治局的工作质量。把以规治局、文明服务作为内强素质、外树形象的重要手段，加强对各项工作及其各环节的规范管理，有效地建立预防部门不正之风发生的制约机制，取得显著效果：近几年来，被省国税局授予文明单位；被市委、市政府授予文明单位，文明窗口，先进机关党委。新晨