卫生检疫查验岗位创先争优情况汇报2篇范文

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第一篇

创先基于争优，争优促进创先，没有争优为根基的创先，是无本之木，即便颀长挺拔，终难经风雨历练；离开创先的争优，是无源之水，即便有拍岸惊涛，终不会汹涌澎湃。检验检疫局机场办事处党支部切实按照“组织争先进、党员作表率、群众得实惠”的创先争优活动总体要求，将党组织引领科学发展作为创先目标，将党员干部提高政治素质和业务技能作为争优标准，把创先与争优紧密结合，在加强基层党组织建设的同时深入推动创先争优活动的扎实开展。为推进口岸检验检疫事业的跨越式发展和口岸核心能力建设提供了强大动力和组织保证。

一、五好为本强党建，创新一套好机制

检验检疫局机场办事处党支部牢牢把握“创建五好党支部”这一根本，充分结合检验检疫查验工作实际，不断加强党建工作，在强化内部管理工作上探索创新出一套科学高效的管理机制，充分发挥出基层组织引领检验检疫查验科学发展的核心作用。

一是制度创新促管理。“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”是创建先进基层党组织的主要内容，机场办党支部将工作重点放在健全完善制度建设上。以规范管理制度为抓手，党支部经会议讨论推举，选派各部门负责同志全面汇总各部门主要工作，认真分析工作的重点、难点，针对各岗位的差异分别制定了不同的岗位责任制和部门管理办法，对制定的各项制度经过支部委员会议充分讨论研究后，下发到各部门职工手中进行传阅批注，广泛地征求基层干部职工的意见和建议，认真组织人员根据意见进行逐条修订，并编印成册下发到各个部门。通过这一方式制定《机场办旅检科工作岗位职责指导用书》、《机场办卫生处理效果评价》、《机场办卫生处理单位监督管理办法》、《机场办卫生处理药物使用规章》、《机场办卫生处理检查工作规程》等制度*余项，以制订、完善制度为着力点进一步促进了办事处管理。

二是分类设置抓管理。在深入开展创先争优活动中，检验检疫局机场办事处党支部组织支部领导班子成员深入到基层一线各部门展开了细致的调研工作，依据各部门的卫生检疫查验业务情况，制定口岸卫生检疫查验工作创先争优示范岗评选标准。通过评选标准体现出了科学化和精细化管理特色。在此基础上，进一步发挥党员带头示范作用，在办事处设立了党员示范岗、党员咨询岗等，为职工群众提供各项引导和咨询服务。并充分考虑不同区域群众的需求，有侧重点地对于岗位配置人员有针对性地开展了专业培训，进而在节约人力资源的同时极大促进了服务水平的提高，充分发挥出了科学配置、分类设置的管理作用。

三是发挥职能拓管理。机场办党支部充分认识到只有紧密围绕建设大质量工作机制和大质检文化的总体思路，结合机场办工作实际，不断提升检疫查验业务能力，才能为口岸核心能力建设提供强大动力，因此机场办一是进一步深化与各驻场联检部门、航空公司、地面服务机构、机场集团、地方卫生机构的信息沟通和业务合作，加强与各有关部门的协调，拓展合作领域，通过上下联动、部门协作，形成各部门共同参与对口岸传染病联防联控的工作合力。二是加快硬件建设，不断充实查验设施，有效地提高了口岸对于检疫传染病、核辐射及生化的能力，为口岸核心能力建设的顺利达标打下了坚实的基础，充分发挥了党支部组织工作服务口岸检验检疫事业发展的有效职能。

四是创新载体强管理。结合“党组织建设年”、“规范管理年”、“工作落实年”活动，机场办党支部不断创新载体、活化形式，以规范服务行为、提高服务质量来树立良好的服务形象。推行“周例会”制度，坚持每周召开周例会，通报上周重点工作完成情况及工作动态，拟定本周重点工作计划，为内部交流沟通提供平台，确保各项工作落实到位。实行督办督查制度，设立了督办岗，负责督办各部门应完成的工作事项，各部门分别设一个督办岗，负责督促本部门个人工作完成情况。并通过电脑日志系统、综合办公系统进行预警，设有“督办考核表”确保督办事项的落实。以开展活动为平台，形成了高效科学的管理机制。

二、五提为本惠民生，总结一套好经验

创先争优活动归根结底是要实现更直接、更有效地促进发展、服务民生。“提速度、提质量、提素质、提水平、提效率”是机场办开展活动的出发点和落脚点，是检验活动成效的关键和服务民生的集中体现。机场办党支部将不断提高服务质量，提升质量安全水平作为惠及民生的核心。

一是服务贴心便民。机场办党支部为了保证服务质量，以支部书记为核心，成立了服务监督领导小组，在完善管理机构的同时进一步制定了工作制度，落实工作责任，支部委员实行包片负责，与基层各部门建立了联系点，推进包干管理责任制度。包片领导主要联系内容包括服务态度监督、服务质量监督和服务效率监督。通过定期或不定期的方式，组织各部门负责人和职工代表对机场办各项工作进行座谈评议、绩效考核。并集中处理群众意见反馈、服务质量投诉通报等，以此来督促各部门加强职工管理，端正服务态度，为群众提供方便快捷周到的服务。

二是提供方便利民。支部在个人携带物的查验硬件设施上，进行了更科学、更系统的配置，突出方便旅客、便于执法的特征。支部加强服务监督，以打造温馨的服务环境为目标，不断加强部门间工作的协作和互助，努力营造“环节少、速度快、服务优、监管有效”的检验检疫便利环境，对出入境大厅设置了检验检疫宣传栏；检疫通道上设立了明显的旅客检疫宣传标识；利用多媒体滚动播出检验检疫宣传知识；检疫查验台位发放“中国入境检验检疫须知”宣传材料；切实为群众提供优质的服务环境。

三是以人为本惠民。在加强内部管理的同时，机场办党支部特别注重管理的人性化，切实做到“以人为本”。年初以来，支部对全体职工生活和工作基本情况进行了全面摸底，细致了解和掌握每位职工的思想状况，为开展工作提供全方位的依据和指导。针对了解到生活中确属有困难的部分职工，支部成立了职工帮扶组织，通过节日慰问等活动对困难职工进行帮扶，从根本上解决了他们的后顾之忧，使得职工能够全身心投入到工作中。同时对于思想落后的职工采取党员结对帮扶，用“一帮一”的形式来引导和教育后进职工，并对工作出色的员工实行通报表彰、物质奖励的方式来树立学习典型。在创先争优活动中，机场办党支部在实践中不断总结经验，探索归纳出了一套行之有效的和谐管理、服务民生、促进发展的工作方法。

三、五带为本提素质，打造一支好队伍

党员是组织的细胞，基层党组织是我们党的基石，充分发挥党员的先锋模范作用，将个体的力量凝聚起来形成合力，推动各项工作顺利开展，这是机场办开展创先争优活动、发挥党员“五带”作用的目标。

一是加强理论知识学习。机场办党支部坚持集中学习制度，组织部门领导和广大党员学习十八大精神、上级文件规定和各项岗位工作职责、检疫查验业务流程、卫生检疫查验岗位管理方法等理论和专业知识，进一步提升干部综合业务的实际运用技能。同时各部门根据工作需要开展各类针对性的培训，特别针对某些薄弱环节采用“请（专家）进来（讲课），送（人员）出去（培训）”等方式在2010年度共开展了多次培训工作。向职工推荐《道德情操论》、《做最好的自己》等优秀书籍，组织开展读书心得交流。组织党员干部积极参加上级党组织开设的党务干部高级研修班培训，积极参加各项党建理论研讨征文活动，使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了党员干部的读书兴趣，进一步促进学习型组织建设活动的开展。

二是开展文明创争活动。要求每个党员干部作出争先创优活动个人承诺，对外公开承诺书内容。组织党员干部深入到群众和服务对象中，积极主动帮助群众解决实际困难，深入开展创建省直机关“青年文明号”活动和党员奉献日活动。每季度定期对服务工作人员从文明服务规范、工作质量、工作完成情况、出勤率、领导、群众及服务对象满意度六个方面进行考核评选，推进“青年文明号”评选活动。

三是发挥党员示范效应。要求党员人人佩戴党徽，叫响“我是党员，向我看齐”的支部口号。继续推行“党员示范岗”，树立先进典型，倡导“比学习、比工作、比贡献”的行业风尚，以每位党员作为标杆，引领广大职工积极营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，并专门外聘专家针对党员开展政治理论讲课活动，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，切实发挥了党员的示范作用。

以五好、五提、五带为主线，机场办党支部扎实推进创先争优活动的开展，让支部党旗高高飘扬在卫生检疫查验岗位的各个领域。在活动开展过程中，党组织战斗堡垒作用得到了进一步巩固和发挥，凝聚力和战斗力进一步增强，基层组织在卫生检疫查验发展中的引领和参谋作用得到了持续彰显。全体党员干部以支部为阵营，进一步发挥引领和示范作用，带领广大职工不断提高整体素质，提升服务质量，在群众心中树立起良好的服务形象，打造了机场办优质高效的服务品牌，为口岸核心能力建设提供了强大的动力和组织保障，为口岸检验检疫事业的跨越式发展做出了巨大贡献。

第二篇

根据中央关于从2014年4月到党的十八大召开前，在党的基层组织和广大党员干部中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（简称“创先争优活动”）总体要求和质检总局关于“以质取胜、创先争优”和《关于开展口岸卫生检疫查验岗位创先争优活动的通知》部署，机场办事处党支部在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设大质量工作机制和大质检文化的总体思路，紧密结合旅检工作实际，以“三项工程”（推进产业转移促进工程、窗口服务提升工程、口岸安全保障工程）为载体，周密计划，精心组织，狠抓落实，确保了创先争优活动的扎实开展，党组织自身能力得到进一步加强，党员的政治素质和业务技能得到了全面提升，为推进外经贸工作深入发展和服务西部大开发工作提供了强大动力和组织保证，现将口岸卫生查验岗位创先争优活动开展情况总结如下：

一、基本情况

机场办事处是局在成都双流国际机场设立的一个正处级办事机构，主要负责对机场出入境航班、人员、行李、携带物、货物、快件等实施检验检疫、口岸卫生监督以及对检疫处理实施监管。办事处下辖办公、货检、旅检、卫生监督、实验室等五个部门八个科室，有正式职工39名，党员16名。其中，口岸旅检部门现共有干部职工20人，旅检一科7人（党员4名），旅检二科8人（党员2名，入党积极分子1名），旅检三科5人（党员3名）。招聘制协检员15名。每科均配有检疫医师2名，英语专业人员1名。旅检现场实行上一休二工作制度，每天有一个科在旅检现场值班，第二天上班的科作为备勤，以保证随时满足口岸工作需要。为了加强对机场处的组织领导，机场办成立了党支部，处领导均为支部委员；以科为单位设立了党小组，科长分别担任党小组长。

今年1-7月份，旅检现场共检疫出入境飞机架次（其中，出境飞机架次、进境飞机架次），同比2014年同期相比增长%；检疫出入境旅客人次（其中，出境旅客人次，入境旅客人次），同比2014年同期相比增长%；共对例疑似患者实施医学排查，转运120急救人；截获禁止进境的动植物及其产品批次，公斤，从截获的水果中检验出等有害病虫例，确保了国门的安全。

二、党组织、党员创先争优情况

（一）领导重视

此次创先争优活动，检验检疫局领导高度重视，专门成立创先争优活动组，负责创先争优工作，并把此项工作列入检验检疫局工作的一号工程。检验检疫局领导，希望通过此次活动的开展有利于广大职工增加责任心，提高各方面综合素质，同时更深刻的认识到检验检疫局工作对国家对人民多么重要，检验检疫局领导把群众反馈意见做为此次活动的一项标准，要求全体职工深刻领创先争优活动的真正含义，不仅仅是为了机场办，更为了国计民生，为的是更好服务于人民。

（二）创建“五好”党组织

检验检疫局领导把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”是创建先进基层党组织的主要内容，检验检疫局机场办事处党支部牢牢把握“创建五好党支部”这一根本，充分结合检验检疫查验工作实际，不断加强党建工作，在强化内部管理工作上探索创新出一套科学高效的管理机制，充分发挥出基层组织引领检验检疫查验科学发展的核心作用。

“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”是创建先进基层党组织的主要内容，机场办党支部将工作重点放在健全完善制度建设上。以规范管理制度为抓手，党支部经会议讨论推举，选派各部门负责同志全面汇总各部门主要工作，认真分析工作的重点、难点，针对各岗位的差异分别制定了不同的岗位责任制和部门管理办法，对制定的各项制度经过支部委员会议充分讨论研究后，下发到各部门职工手中进行传阅批注，广泛地征求基层干部职工的意见和建议，认真组织人员根据意见进行逐条修订，并编印成册下发到各个部门。通过这一方式制定《机场办旅检科工作岗位职责指导用书》、《机场办卫生处理效果评价》、《机场办卫生处理单位监督管理办法》、《机场办卫生处理药物使用规章》、《机场办卫生处理检查工作规程》等制度*余项，以制订、完善制度为着力点进一步促进了办事处管理。

（三）开展党员“五带”

党员是组织的细胞，基层党组织是我们党的基石，充分发挥党员的先锋模范作用，将个体的力量凝聚起来形成合力，推动各项工作顺利开展，这是机场办开展创先争优活动、发挥党员“五带”作用的目标。

1、开展文明创争活动

要求每个党员干部作出争先创优活动个人承诺，对外公开承诺书内容。组织党员干部深入到群众和服务对象中，积极主动帮助群众解决实际困难，深入开展创建省直机关“青年文明号”活动和党员奉献日活动。每季度定期对服务工作人员从文明服务规范、工作质量、工作完成情况、出勤率、领导、群众及服务对象满意度六个方面进行考核评选，推进“青年文明号”评选活动。

2、发挥党员示范效应

要求党员人人佩戴党徽，叫响“我是党员，向我看齐”的支部口号。继续推行“党员示范岗”，树立先进典型，倡导“比学习、比工作、比贡献”的行业风尚，以每位党员作为标杆，引领广大职工积极营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，并专门外聘专家针对党员开展政治理论讲课活动，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，切实发挥了党员的示范作用。

（四）加强党风廉政建设

机场办工作关系广大人民的基本利益，因此，机场办领导非常重视党风廉政和行风建设工作，从未放松对自己和同志们的要求。检验检疫局时时处处按照党风廉政建设责任制和党的组织纪律从严要求自己，自觉抵制不正之风，提高政治鉴别力和防腐拒变能力。一是坚持认真贯彻落实“党风廉政建设责任制”，严格执行“党员领导干部廉洁从政若干准则”的各项规定。严格按照总书记提出的为官务实、清廉的要求，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。二是坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。注重把工作和党风廉政建设结合起来，通过建立健全各种管理制度，约束和规范工作人员言行。三是坚持民主集中制，注意维护党委的权威，重视维护领导班子的团结，局里重大事项均由党委集体研究决定。

三、业务工作中创先争优情况

（一）以质取胜，创先争优

检验检疫局不把创先争优当做空口号来唱，局领导希望通过此次活动，加强机制建设、队伍建设、窗口建设，从而能够建设一支高素质的队伍。使检验检疫局真正从“质”上做到创先争优。

1、高素质队伍

机场办党支部坚持集中学习制度，组织部门领导和广大党员学习十七大精神、上级文件规定和各项岗位工作职责、检疫查验业务流程、卫生检疫查验岗位管理方法等理论和专业知识，进一步提升干部综合业务的实际运用技能。同时各部门根据工作需要开展各类针对性的培训，特别针对某些薄弱环节采用“请（专家）进来（讲课），送（人员）出去（培训）”等方式在2014年度共开展了多次培训工作。向职工推荐《道德情操论》、《做最好的自己》等优秀书籍，组织开展读书心得交流。组织党员干部积极参加上级党组织开设的党务干部高级研修班培训，积极参加各项党建理论研讨征文活动，使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了党员干部的读书兴趣，进一步促进学习型组织建设活动的开展。

2、高绩效管理

在深入开展创先争优活动中，检验检疫局机场办事处党支部组织支部领导班子成员深入到基层一线各部门展开了细致的调研工作，依据各部门的卫生检疫查验业务情况，制定口岸卫生检疫查验工作创先争优示范岗评选标准。通过评选标准体现出了科学化和精细化管理特色。在此基础上，进一步发挥党员带头示范作用，在办事处设立了党员示范岗、党员咨询岗等，为职工群众提供各项引导和咨询服务。并充分考虑不同区域群众的需求，有侧重点地对于岗位配置人员有针对性地开展了专业培训，进而在节约人力资源的同时极大促进了服务水平的提高，充分发挥出了科学配置、分类设置的管理作用。

机场办党支部同时充分认识到只有紧密围绕建设大质量工作机制和大质检文化的总体思路，结合机场办工作实际，不断提升检疫查验业务能力，才能为口岸核心能力建设提供强大动力，因此机场办一是进一步深化与各驻场联检部门、航空公司、地面服务机构、机场集团、地方卫生机构的信息沟通和业务合作，加强与各有关部门的协调，拓展合作领域，通过上下联动、部门协作，形成各部门共同参与对口岸传染病联防联控的工作合力。二是加快硬件建设，不断充实查验设施，有效地提高了口岸对于检疫传染病、核辐射及生化的能力，为口岸核心能力建设的顺利达标打下了坚实的基础，充分发挥了党支部组织工作服务口岸检验检疫事业发展的有效职能。

（二）创先争优，服务民生

创先争优活动归根结底是要实现更直接、更有效地促进发展、服务民生。“提速度、提质量、提素质、提水平、提效率”是机场办开展活动的出发点和落脚点，是检验活动成效的关键和服务民生的集中体现。机场办党支部将不断提高服务质量，提升质量安全水平作为惠及民生的核心。

1、服务贴心便民

机场办党支部为了保证服务质量，以支部书记为核心，成立了服务监督领导小组，在完善管理机构的同时进一步制定了工作制度，落实工作责任，支部委员实行包片负责，与基层各部门建立了联系点，推进包干管理责任制度。包片领导主要联系内容包括服务态度监督、服务质量监督和服务效率监督。通过定期或不定期的方式，组织各部门负责人和职工代表对机场办各项工作进行座谈评议、绩效考核。并集中处理群众意见反馈、服务质量投诉通报等，以此来督促各部门加强职工管理，端正服务态度，为群众提供方便快捷周到的服务。

2、提供方便利民

支部在个人携带物的查验硬件设施上，进行了更科学、更系统的配置，突出方便旅客、便于执法的特征。今年震惊世界的日本地震核幅射及德国大肠感菌，针对此事件支部加强服务监督和防治处理，以打造温馨的服务环境为目标，不断加强部门间工作的协作和互助，努力营造“环节少、速度快、服务优、监管有效”的检验检疫便利环境，对出入境大厅设置了检验检疫宣传栏；检疫通道上设立了明显的旅客检疫宣传标识；利用多媒体滚动播出检验检疫宣传知识；检疫查验台位发放“中国入境检验检疫须知”宣传材料；切实为群众提供优质的服务环境。

创先基于争优，争优促进创先，没有争优为根基的创先，是无本之木，即便颀长挺拔，终难经风雨历练；离开创先的争优，是无源之水，即便有拍岸惊涛，终不会汹涌澎湃。检验检疫局机场办事处党支部切实按照“组织争先进、党员作表率、群众得实惠”的创先争优活动总体要求，将党组织引领科学发展作为创先目标，将党员干部提高政治素质和业务技能作为争优标准，把创先与争优紧密结合，在加强基层党组织建设的同时深入推动创先争优活动的扎实开展。为推进口岸检验检疫事业的跨越式发展和口岸核心能力建设提供了强大动力和组织保证。