乡村第一季度情况报告范文

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按照《中共州委关于全面开展乡村治理的决定》和执行落实相关要求，为进一步明确乡村职能职责，建立健全乡村两级工作机制，确保乡村运行规范化和制度化，我中心积极对照县委、县政协工作部署，协同责任单位，完善措施，扎实推进，现将由我中心牵头的关于“加强乡镇便民服务中心（站点）和农牧林水及广电综合服务站建设，加大科技推广和科技培训，提升产业发展服务水平”第一季度工作情况作如下汇报。

一、目前工作进展情况

县政务中心根据县委办工作安排，就2015年乡村治理工作牵头部分召开了第一次责任单位联席会议。县委农办、县委编办、县人力资源和社会保障局、县水务局、县农牧科技局、县林业局、县文旅广体局等7个责任单位主要领导或负责人参加了会议。会上成立了2015年度乡村治理牵头工作领导小组，由牵头单位县政务中心黄仁斌主任为组长，各责任单位主要负责人为成员。领导小组在县政务中心下设办公室，处理日常事务。

同时，制定出了2015年乡村治理牵头部分具体工作方案。即明确了“加强乡镇便民服务中心（站点）和农牧林水及广电综合服务站建设，加大科技推广和科技培训，提升产业发展服务水平”主要工作内容、职责和时间节点要求，重点做好以下方面工作：一是加强乡镇便民服务中心（站、点）的建设和农牧林水及广电综合服务站的建设。二是加大科技推广、培训，提升产业发展服务水平。

二、下步工作计划和举措

（一）在各乡镇设立便民服务点，及时为农牧民提供农牧林水及文化广电优质服务。

截止2014年底，我县18个乡镇中仅有13个乡镇便民服务中心正式建成投入使用，还有5个乡镇目前还是挂牌运行。借2015年级村治理之机，计划将未建成投入使用的5个乡镇全部建成投入使用。并积极推进村（社区）便民服务室（代办站、代办点）建设工作。

（二）加强乡镇综合服务站工作人员的业务培训，提升服务能力。

各乡镇积极依托远程教育网络和县内干部教育培训基地扎实开展培训。

（三）扎实开展特色农业、林果、乡村旅游等各类实用技术培训，多渠道增加农牧民收入。

各责任单位之间加强合作，创新农村劳动力技能、农牧民实用技术、新型农民、劳务品牌等重点培训项目的开展方式。由县委农办、县人力资源和社会保障局充分发挥组织优势，联系州领导部门，聘请欧亚职业技术学校专家实地为农牧民群众进行实用技术培训，着重于实际操作；由县农牧科技局、县林业局积极协调农技站、林业站，成立相应的技术领导组织，提供技术支持。通过各种形式开展技术培训，不断改良品种，增质增效，进一步促进具有鲜明区域特色的农业、林果发展。县文旅广体局协调各乡镇文化站，结合我县地域特色和实际情况，组织乡村旅游从业人员技能培训，帮助他们顺利开办农家乐、小餐馆，达到“以培训促提升，以培训促就业，以培训促发展”的目的。切实增强农牧民群众的增收致富技能。

（四）及时补充技术人才。

切实加强乡镇人才队伍建设，调整解决乡镇综合站点专业技术人才匮乏问题。