建设法治单位情况报告范文

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根据《市普法依法治市领导小组〈关于认真开展“法治六进”活动的实施方案（试行）〉的通知》文件精神，积极牵头开展“法治进机关”成员单位的工作，确保工作有计划、有安排、有要求、有落实。现将年“法治进机关”活动进展情况汇报如下：

一、加强组织领导，成立法治进机关组织机构

1、成立“法治进机关”工作领导小组

由市委常委、组织部长为组长，各成员单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市委组织部，具体负责协调领导小组交办的各项事宜。

2、确定试点实施单位和成员单位

“法治进机关”活动牵头单位：

试点单位：。

其他成员单位：人大办公室、市人大法制工作委员会。

3、明确各成员单位法制联络员

法制联络员:

（监察局）法制联络员：

法制联络员：

办法制联络员:市人事局法制联络员：

4、确定年6月底召开“法治进机关”现场会单位

市委、市直机关工委、市人事局、市政府法制办

二、建立法治进机关规章制度

为扎实有效地开展“法治进机关”活动，结合活动开展的实际情况，制定了《学法制度》、《法律培训制度》、《“法治进机关”成员单位联席会议制度》。

三、牵头开展工作进展情况

1、充分发挥组织部门牵头单位职能作用，积极督促指导各成员单位制定各自部门单位的实施方案、签订责任书，积极开展工作，在促进学用结合、推进法治实践、解决实际问题、提高依法执政、依法行政、依法办事水平上做实事、求实效。制定各成员单位定期(每年不少于两次)工作例会制度，交流、汇报“法治进机关”活动开展情况、存在的问题、经验做法、采取的措施；要求各成员单位每月将活动开展情况以“法治进机关”工作简报形式上报“法治进机关”活动领导小组办公室及市普法办。认真落实“一抓双挂”（抓正反典型；与单位考核及领导干部的考察、任用挂钩；与精神文明创建、社会治安综合治理考评挂钩）制度。

2、认真组织成员单位召开工作协调会。为全面推进“法治进机关”活动的深入开展，于3月17日召开“法治进机关”领导小组成员及联络员会议。市委常委、组织部长主持召开了“法治进机关”活动领导小组成员及法治联络员工作协调会。认真组织成员单位及法治联络员学习了《牵头开展的年“法治进机关”活动工作计划》，并进行了座谈讨论，对大家提出的政务公开和党务公开的方式达成了共识，可以采取板面公开、会议公开、网上公开等各种形式。市委常委、组织部长就“法治进机关”活动当前及今后一个时期内的工作提出了五点要求，进一步促进了“法治进机关”活动扎实有效的开展。

3、认真组织各成员单位学习法律知识，提高干部依法办事的能力。一是把《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《信访条例》等内容纳入各成员单位支部学习计划，并进行了认真系统的学习；二是要求各成员单位把机关干部的法制宣传教育纳入本部门年初学习计划和年终工作考核内容，不断提升机关干部的学法、知法、守法、用法意识；三是把推行政务公开，健全服务承诺制和监督制约机制纳入各单位日常工作计划，切实提高办事效率和服务水平，维护党政部门形象，提升公信力和执行力。

四、开展“法治进机关”活动进展情况

1、把“法治进机关”纳入到办公室和党支部一并开展的重要工作，做到年初有计划，责任到科室、到人。

2、制定“五五”普法工作计划，健全了学习制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、保密制度、财务管理制度、信访工作等制度，用制度管人、管事。

3、每季度出一期部务公开栏，涉及“法治进机关”活动等相关内容一并公开。

4、设立普法公示栏，做到及时更换、更新内容。

5、结合正在开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，每年召开两次部风监督员座谈会，对组织部各项工作进行评议，切实抓好组工干部依法办事、爱岗敬业、优质高效的服务能力，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，为机关党员干部树立榜样作出表率。

6、落实责任制，把“法治进机关”与各项业务工作相结合，与先进科室、先进个评选相挂钩，重视考核结果的运用，优秀的表彰，一般的约谈，并作为干部选拔任用的重要依据。

五、初步取得的成效

1、各成员单位坚持把学法与依法行政有机结合起来，通过自律和他律规范干部言行，密切干群关系，依法办事、依法行政意识进一步增强。

2、通过开展“法治进机关”活动，加强了机关干部“五五”普法的学习宣传教育，加强制度建设，推行政务公开，提高了办事效率。

六、下一步工作打算

1、计划6月份召开“法治进机关”现场会。为积极筹备在6月份召开的“法治进机关”现场会，各试点单位要从现在起着手筹备，积极努力，确保“法治进机关”现场会的顺利召开。在抓好试点工作的同时，注重发现和树立典型，通过试点和典型引导，不断推进“法治进机关”活动深入开展。

2、自查自验。在“法治进机关”活动开展中，领导小组将组织相关成员单位对“法治进机关”活动的开展情况，定期不定期的对实施单位进行检查和抽查，对在“法治进机关”活动中开展不力的，效果不明显的单位，在全市范围进行通报批评，并责令其整改。同时，把此项活动列入年终工作考核，根据考核结果，会同相关部门严格落实“一抓双挂”（抓正反典型；与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明创建、社会治安综合治理考评挂钩）制度。

3、年9月份命名表彰一批“法治进机关”先进单位。为表彰先进，树立典型，“法治进机关”领导小组将对一年来在此项活动中表现突出的成员单位和个人推荐到市“法治六进”活动领导小组办公室，予以表彰，从而推动市“法制进机关”活动全面有序开展。

4、上报工作总结。各成员单位要结合年终工作，对本单位、本部门“法治进机关”活动开展情况，进行实事求是的总结，并于年月日前上报市“法治进机关”领导小组办公室和市普法办备案。

5、及早谋划年“法治进机关”工作，以点带面，全面推进，争取命名表彰40%以上的“法治进机关”先进单位。