2011年通信行业竞岗汇报范文

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各位评委，尊敬的各位领导。同事们大家好！

对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，首先。感到十分荣幸；其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了这次可以充分展示的机会。十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。

自然简历和工作情况：

中共党员，叫现年32岁。现任公司综合部主任。年月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在邮电局、邮电局移动分局担任过线务员、机务员，年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，年月调入移动通信分公司综合部任副主任，年月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参加自学考试和函授，先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。

踏实工作，综合部任职期间。严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者，连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件；协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。

精力充沛，优势：

一是具有较好的年龄优势。现年33岁。处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。

二是具有较强的工作能力。日常生活和工作中经常深入工作一线。自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。

三是具有较高的个人素养。有较强的敬业精神。有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

四是具有丰富的实际工作经验。从年毕业后。通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。

五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力。能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。

但自参加工作以来我始终不忘记读书，弱势：

一是学历起步低。勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。

二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系。有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。

三是市场实战经验薄弱。只是年在实业公司做过广告管理和策划。虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。

对所竟聘的岗位认识：

同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，总经理助理既是管理者。不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。

把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”管理事务”搞好服务”三大职能统筹兼顾，总经理助理要站在企业战略统一的高度。合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。

工作设想：

对今天所参加地市总经理助理一职充满信心，基于以上一些工作实践和经验。下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：

而且有利于提高个人客户的粘性和收入，集团客户在客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献。有利于培养客户的消费习惯。通过集团V网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人ARPU和集团收入。

应更注重集团客户的维系力度，开发扩大集团客户市场的同时。应加大集团客户的服务和流程管理工作。

包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制。并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。

重新调整集团客户类别，进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素。并根据ABC类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。

随着企业的高速发展，通过现有服务渠道进行服务分流。目前。集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的C类集团客户时尤其显的重要。

如果我能竞聘成功，这次。不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：

更新观念，进入角色要“快”要尽快地转换角色。调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。

诚恳地以身边人为师，学习知识要“深”会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习。以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。

最后的归宿也是落脚于市场，基础工作要“实”总经理助理的主要工作出发点始于市场。为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。

说明我离公司对我要求还有一定的距离，如果这次竞聘我失败了也不会气馁。这将促使我以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。

人生因执著而铿锵。青春因理想而激昂。