水务局办公室工作汇报范文

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年，在局领导的正确指导和兄弟科室的大力配合下，我们办公室人员团结一致，围绕“打造文明机关”，结合我局《年工作要点》，内练功底，外树形象，充分发挥参谋服务、综合协调、管理的作用，较好的完成了机关文秘、人事管理、后勤保障、制度建设等工作任务，推动了全局工作的顺利开展。现将全年工作情况汇报如下：

一、抓基础、重管理，圆满完成日常工作。

（一）抓好文印管理工作。全年共收发文件870余件，电话通知70个，网络通知18余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。一是各级文件均按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是按照高标准，严要求的原则，印发红头文件33篇，下发通知12篇。同时根据市政府要求，及时安装了公文网上传输软件，实现了网上公文传输的对接。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。五是加强保密工作。严格按照

（二）抓好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是开展“小金库”治理工作，严格按照上级要求，真实准确上报，并公开承诺，主动接受全体机关干部的监督。四是开展资产清查工作，对机关资产进行全面清理检查，按时办理了产权证。五是做好2012年财政预算工作，组织全局动员，认真制定预算项目建议书，及时收集，按时上报市财政局。六是加强财政资金申请文件的跟踪，沟通协调，确保各个专项经费的及时拨付。

（三）抓好人事管理工作。目前共完成九项工作：一是年公务员考核工作，按照公开、公正、公平的原则，完成了科级及以下公务员的考核工作，根据考核结果，及时下发了年度奖金。二是年工资滚动升级工作，五月份已办结；三是建立机构编制信息管理平台。已安装机构编制信息管理平台软件，完成电子编制证、机构设置等录入工作；四是调任2名科级干部工作。已完成考录、考察、体检、档案转移等工作，目前正办理工资审批工作。五是开展“三三三”人才工程选拔工作，及时与14家重点企业沟通，现已完成2个单位的上报工作。六是通过省“四级联考”，招录公务员3名，正办理录用手续。七是按照民主推荐，进行了科级干部调整。及时制定方案，按照公正、公平、公开的原则，及时调整了4名科级干部，已报市人社局备案。八是按时上报了年公务员统计、市编办电子编制证变动更新工作。九是对4名处级干部调整人员，当月就办理了组织、档案、工资关系。

二、抓全局，重细节，提升综合协调能力。

（一）强化事务组织协调。一是协助领导处理有关日常事务，一方面掌握各方面信息，及时向领导反馈；另一方面做好《党组会议记录》，及时交领导阅示，做好领导的参谋助手；二是充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好上级与各科室、科室之间的关系；三是做好对外联系。加强信息报送和下发，六月初下发了《信息管理办法》，目前发表政务信息19篇，日报刊登4篇，省工业经济运行动态1篇。信息管理工作初见成效。四是开通了石油化工局门户网站，按时更新内容，及时提供信息，搭建了与单位、企业、个人的沟通平台。

（二）加强工作督办。围绕重要工作部署进行重点督办，对上行文件，全程跟踪，及时掌握办理情况。对领导批示和交办的局内工作，及时进行督办和承办，做好结果反馈，注重督办的实际效果。目前共督办和承办工作87件，做到了事事有着落，件件有回音。

（三）加强机关建设。一是抓学习。制定了《年党委理论学习方案》和《年机关干部理论学习方案》，通过“自主式”和“集体式”两种方式进行，坚持每月至少两次，提高了人员业务素质。二是抓活动。组织各种文化教育活动。围绕建党90周年纪念，开展了红色学习、红歌颂党、图片展、“创先争优亮旗帜、爱岗敬业创实绩”座谈会等形式多样的活动，增强了全局人员创先争优意识；开展“博爱一日捐”活动，要求全体党员干部奉献爱心、亮旗帜，全局共捐款1650元；开展“公共机构节能宣传周”活动，制作了“珍惜能源，创造美好环境”等条幅，提倡节能、节油、节水的良好习惯，推进了节约型机关建设。三是抓机制。建立健全机关制度。结合全局实际，上半年制定了《信息管理办法》、《卫生管理制度》、《公务接待制度》三项制度，推动机关建设制度化、规范化。四是积极开展“创先争优活动”，按照实施方案要求，开展了座谈会、专题会、网络学习、个人“对标”等活动，推动了全局党员干部创先争优的积极性。

三、抓服务，促转变，不断提高后勤保障

（一）积极改善办公条件。一是做好内部装修，将陈旧的办公用品定点放置；装修了一楼厕所及二楼、三楼的三间空闲房屋。二是办理了午餐卡、提供了男、女休息室，为机关干部提供舒适的工作环境。三是积极组织年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐，为机关干部的健康提供保障；四是按时完成医保换证工作。认真核实人员信息、核查数据，已完成上缴任务。

（二）加强安全管理工作。一是实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。二是强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。三是开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。

（三）做好办公用品的购置工作。严格执行《财务制度》，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，目前购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。

（四）做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。

（五）做好会议服务。认真组织各种会议。目前组织各种会议30余次，做到会前组织、通知到人、会场布置、清洁卫生等各项准备工作,安排专人记录，必要时印发会议纪要，确保了会议准时、顺利召开，并取得应有的效果。

（六）做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。

四、存在问题：

办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，特别是综合协调工作有待提高。二是信息管理工作，有待提高。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成绩。