区县统计局绩效评估报告范文

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年，我局机关绩效评估工作，在区委、区政府的领导下，在区绩效管理工作小组的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行区委、区政府制定的发展目标和省、市统计工作的年度任务和要求，以提高统计数据质量为中心，以改革统计调查方法为重点，充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能，开创了统计工作新局面，取得了新的成绩。根据我局年绩效评估工作实施方案，认真开展自评工作，自评分：793分（见附件）。现将我局绩效工作报告如下：

一、贯彻落实区委区政府决策部署、部门履职情况

（一）、完成区委区政府下达的年度工作任务情况。

在出色完成年初区委区政府下达的年各项经济指标统计工作的基础上，积极配合区地名办完成区委区政府下达的第二次地名普查工作任务，我局作为成员单位，思想上高度重视，行动上狠抓落实，积极配合该项普查工作。根据省、市、区第二次地名普查工作方案要求，认真做好各项工作，通过会议培训，我局进一步明确了分工职责，负责提供全区基本单位调查的信息资料，配合区地名办做好地名普查资料的统计汇总工作。年我局为区地名办共提供了各年度统计年鉴6人次，并及时提供《省统计用区划代码与城乡划分代码》，为区地名办提供了各项详实的基础数据。

（二）绩效管理制度落实情况。

制定年度工作计划，设定绩效管理方案及建立绩效目标工作台账，并积极配合区绩效评估办制定完善乡镇政府绩效评估指标设定和评估方案的，牵头组织做好乡镇政府绩效评估考核指标数据采集、考核评分等工作。

（三）、履行职责情况

（1）加强统计基层基础工作。根据省市人民政府《关于进一步加强统计工作的意见》的文件要求，结合我区实际，首次在我区各乡镇设置了统计站，并坚持去年设立的专职统计员制度，为各乡镇统计站统筹设立一名以上专职统计员；并结合工作实际，为乡镇统计人员举办了多场次业务培训。

（2）加强对经济运行监测分析（工业、固投等）。每个月均分乡镇对全区规模以上工业及固定资产投资工作进行跟踪分析，并分季度对全区经济形势、经济运行情况进行分析，并报送区两办，区领导，以供决策使用。

（3）认真做好统计法制及普法教育工作。全年进行统计证上岗培训共计65人次，并结合统计执法检查工作，全年共统计执法检查了相关企业30家，其中警告5家，处罚7家，为统计数据的真实性进一步夯实基础，取得了良好的社会效应。

二、机关自身建设情况

1、政务公开和政府信息公开

坚持和完善政务公开制度，实行透明行政，明确了公开内容、形式、程序、要求、责任人等，指定专人从事政务公开工作，并落实了政务公开的相关领导和经办人员的责任。在公开内容上，在严格依照区政府要求公开基本内容的基础上，着重公开群众最关心、社会最敏感，反映最强烈的热点问题。在公开形式上，统一在区政务公开栏和统计信息网上接受社会监督。按照区委区政府的相关部署，及时送达政务公开相关内容，接受监督和审查，做好归档、保管后续工作。确保政务公开及时、便民、全面真实。

2、政风行风工作情况

行评工作中，针对选题评议问题和个案问题，认真商讨整改方案，对整改任务进行分解，层层落实到各具体岗位，制定了整改措施，明确了整改责任岗位、责任人及整改时限，注意整改工作抓细、抓紧、抓实，行评反映问题整改到位率达100%。

三、机关党的建设情况

年，我局党员干部进一步高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十七届四中、五中、六中全会精神按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平为基本目标，全面提高党员干部的综合素质和工作能力。

1、扎实推进学习型党组织建设。认真贯彻落实区委办《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，全面掀起学习贯彻党的大、十七届四中、五中、六中全会精神，切实提高我局党员的综合素质，

2、扎实推进机关支部创先争优活动。紧紧把握“一个主题、四句话、两个五和两个节点”这一精髓，围绕我区“当创先争优楷模、作海西时代先锋”的活动主题，结合本局实际，把活动开展作为推动科学发展、服务人民对象、提升工作水平、实现跨越发展的的重要载体和有力抓手。

3、进一步加强思想建设。科学制定学习计划，试行党员定期谈学习心得、汇报思想、工作制度。大力发扬理论联系实际的学风，抓好党员的政治、经济、法律、科技和业务知识的培训和经常性学习，深入开展学习型机关建设，努力提高党员干部的综合素质。

四、规范行政权力运行情况

加强行政许可的规范化管理，一是在区政务网公布了单位统计证行政许可的执法依据、许可条件及方式、许可程序及期限、需提交的材料目录及投诉渠道；二是制定了行政许可申请受理制度、审查与决定制度、听证办法、许可检查办法、过错责任追究办法等，统一了实施行政许可的执法文书，全面规范了行政许可行为；

五、计生工作

按照部门职责，认真落实计生责任。本年度我局认真按照年初区委、区政府下达的计生责任书要求，切实履行部门计生职责，积极配合计生部门共同做好全区的计生工作。坚持按责任状要求，抓好局机关及下属事业单位所有干部职工的计生日常管理工作，制订了各项规范化管理措施，明确了机关内部干部职工违生的奖惩办法，全局每位干部职工均保证了当年出生人口政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达100%，截至目前尚未发现违反计生政策的干部职工。

六、廉政状况

（1）健全完善工作机制，着力源头治理。

一是加强思想教育，通过开展多各种的形式的法制党纪教育活动，提高勤政廉政意识。在之前，组织学习中央和省市委的关于领导干部廉政自律的有关规定，防范于未然，坚决杜绝领导干部违反规定收送“经包”现象。二是落实党风廉政建设责任制。三是健全和完善长效机制。四是建立监督机制。规定了诫勉、告诫、待岗、辞退等情形，对干部形成了有刚性的约束力。

（2）强化监督检查，推进机关工作开展。认真查处管辖范围内的违纪违法案件，对上级机关交办的有关事项以及自身发现的问题及时查处，有案必查，不压不瞒，年我局没有发现损害群众利益的突出问题，没有发现突出的行业不正之风，没有出现被有关部门查处的案件。

七、综治维稳工作

本年度，我局认真贯彻落实区委、区政府关于建设“平安”的工作部署，领导重视、机构健全，加强宣传教育，做到各项工作有方案、有检查、有考评，局机关与每位干部签订综治工作责任状，建立健全落实创建工作的各项制度，形成了良好的创建工作机制，促进各项措施的落实。实现了无干部违法违纪、无内部矛盾激化、无群众上访事件、无一人参与“”修练、无一人参与非法组织和“六害”活动、无发生一起泄密事件和安全责任事故。严格落实创安工作制度，确保全年安全无事故。按照区委区政府有关平安建设工作精神，牢固树立“稳定压倒一切”的观念，积极推进建设和谐社会进程。按照“平安单位”建设实施方案，积极申报区一类“平安先行单位”，并认真落实各种制度，实现全年安全无事故。