经济普查工作考核报告范文

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一、考核评比对象：各村、居委会经济普查工作小组。

二、考核内容：(100分)

（一）经济普查组织协调情况（30分）

1、有单位领导挂帅。普查经费有保障，能保证经济普查工作正常开展。(5分)

2、组织机构健全。设有专门的经济普查办公室、联系电话，配备充足的业务熟、素质高的经济普查工作人员，并认真组织参加各种经济普查培训。(6分)

3、普查信息畅通。对上级的经济普查会议精神传达贯彻及时，定期召开经济普查工作人员碰头会，研究、布置经济普查工作，及时上报经济普查进展情况。(7分)

4、宣传工作有效。通过宣传窗、横幅、标语等多种形式开展经济普查宣传发动工作，做到普查对象个个清楚、户户明白。普查对象积极支持配合，工作开展顺利。(5分)

5、普查职责明确。经济普查各成员职责分工明确，配合协调。资料搜集齐全，数据来源清晰，整个经济普查工作实施有条不紊。(7分)

(二)经济普查数据质量控制情况(60分)

1、普查范围全面。根据这次普查的范围，认真做好单位清查摸底工作，普查区域划分明确，普查登记单位全面，调查单位无死角，不重不漏。(15分)

2、普查数据准确。(45分)

(1)经济普查情况与各专业统计上报数据相衔接。(10分)

(2)对经济普查数据质量进行自查验收，并积极配合市、镇经普办进行质量抽查。(5分)

(3)在无、市、镇抽查中，普查数据质量符合规定要求的得10分，漏登或者错登1个单位，扣1分，扣完为止。(10分)

(4)数据上报、审核符合要求(20分)

①上报数据格式准确。(5分)

②上报数据项目齐全，符合要求。(5分)

③上报数据差错率在允许范围内得10分，超出范围，每发现一处错误扣1分，扣完为止。(10分)

(三)经济普查工作时效性情况。(10分)

1、按照经济普查各阶段的要求，及时开展单位清查和登记等工作。(5分)

2、及时上报普查资料，无拖延、迟报现象。每拖延迟报一次扣1分，扣完为止。(5分)

三、考核办法及奖惩

根据经济普查各阶段工作安排，主要针对单位清查和单位登记两个阶段的工作情况分别进行考核。先由各单位对照标准组织自评，镇经普办统一组织进行考核评比。以累计得分作为考核奖惩的依据，评选出先进集体和个人，给予表彰和奖励。对工作中出现重大问题的，给予通报批评。

四、切实加强对经济普查工作的组织领导

第一次经济普查工作考核办法是确保全镇经济普查任务高质量圆满完成的重要举措,各村、居委会要高度重视并结合本辖区内经济普查工作实际，加强领导，认真组织落实责任，确保经济普查工作考核办法的实施，可参照本考核办法，制定本单位的具体实施意见，为我镇第一次经济普查工作的顺利开展提供有力的保障。