电力公司党委报告范文

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一、抓精握脉，融汇思想，领军意识，引领实践。

思想当前，意识领军。今年，我局党委针对电力体制改革和企业发展中存在的诸多问题，组织全员坚持深入学习，认真领会，以十七大精神和“三个代表”重要思想，指导工作、剖析工作，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。

在全局范围内掀起了十七大学习热潮。首先，做好安排部署。组织全体员工收看了十七大会议实况视频，面向全局八个职能科室和**个供电营所下发了《关于学习十七大报告精神的通知》，局党委成员召开了十七大报告主题学习会议，针对十七大精神学习中的具体事项进行了详尽安排和部署，切实将学习十七大精神纳入全局理论学习的重要日程。

其次，务实理论学习。为各支部发放《十七大报告辅导读本》和《科学发展观学习读本》，由支部书记组织党员利用周五学习日进行深入学习，并撰写学习笔记。局领导班子成员和中层领导干部分别结合各自工作实际，写了读后感和心得体会，切实将十七大精神和科学发展观融入思想，指导工作。积极响应市公司号召，组织党员参加了“十七大”有奖征文活动，并荣获个人征文优秀奖。

第三，创新形式，学以致用。为使科学发展观能够在企业中得到充分运用，我局组织全体党员召开了专题会议，并发放了征求意见书，对*岛供电公司班子及其成员从贯彻落实科学发展观、在抗震救灾中的工作情况，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律和在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面存在的突出问题，提出合理化的建议和意见，并由局党群办公室详尽梳理后上报组织部。

二、重抓基础，把握重点，创新机制，成效显著。

首先，切实提升党员素质。以人为本，是科学发展观的主旨，为此，我局党委将提高党员队伍素质做为工作重点。在坚持“”制的基础上，明确理论学习重点，组织机关全体党员深入学习省公司副局级调研员**同志题为《万众一心、加快发展、共同创造辽宁电力公司美好的明天》的报告及公司党委聂书记的讲话，并刻成光盘发放到基层各支部安排学习，确保全体党员、干部、员工领会报告会的精神实质。

创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式，不断提高党员的思想素质。为增强党员的法律意识，增强责任感和使命感，组织全局党员进行“五五普法”教育答题活动，并将试卷报县司法局考核评分。开展“讲文明、树新风、讲道德、树形象”活动，对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆，并及时反馈，进行整改。通过本次活动，在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。

按照县委指示精神，我局于3月5日，组织局属各部门人员总计**人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风”为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解答。

充分发挥榜样的辐射示范作用，在全局各党支部开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好榜样、好模范，营造争先进，创优秀的良好氛围。6月30日，我局党员代表参加了市公司**-**年度“三先两优”表彰大会，局党群办等**个党支部被评为先进党支部，**等**人被授予“优秀共产党员”称号。

其次，加强组织建设。按照工作需要，对各支部进行重新调整，合理配备支部书记。做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年，我局对**名预备党员给予按期转正，对**名预备党员，公示完毕，审批通过。并对工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，全面发展合格的党员。

第三，创新工作机制。完善党费收缴机制，对我局全体党员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对党费上缴金额进行核算比较，明确党员上缴党费的基数和党费总体调整的额度，严格按照中组部的相关规定缴纳党费。实行责任管理机制，将党建工作纳入年终各项工作考核的重要日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局**年工作目标责任书上报至县直机关工委。实行党员信息化管理机制。不断完善我局党员基本信息管理系统的载入工作，全方位实现党员信息档案化管理。

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四、按照县委指示精神，结合我局工作实际，广泛开展了“解放思想抓机遇，振奋精神促发展”系列活动。活动中，我局党委组织全体党员干部开展多种形式的主题讨论活动，为企业发展献计献策。活动中，我局共收到员工提出合理化建设**条，涉及安全生产、营销管理、优质服务和企业内部管理诸多方面，共采纳合理化建议**条；共向县直机关及各职能单位发放征求意见书**余份，均得到回复反馈。县委督察组对我局活动开展情况给予充分肯定，并在活动简报上给予表扬。

三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。

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一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质，坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有笔记、有心得。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，充分发挥民主生活会的作用；凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。加强班子成员作风建设，认真执行市、县领导干部廉政建设相关规定，按照市公司文件精神，于6月17日召开了“七个不准”民主生活会。会上，班子成员按照自身的工作实际进行了深刻的批评与自我批评，并表明了自已的立场和决心。

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二、中层领导干部建设。加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

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三、加强党风廉政建设。（1）年初转发了绥纪委1号文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝奢侈浪费行为。（2）组织全体党员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告，进一步增强党员干部思想意识，提高反腐倡廉的主动性和自觉性。（3）开展每月廉政学习活动，组织全体党员观看《秉公用权廉洁从政警示录》，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。（4）号召党员干部积极参与市公司组织的反腐倡廉书画展，并报送了书法和漫画等多幅作品，使党员参与中得到感悟、受到教育。

四、围绕中心，服务大局，注重水平，关注效益。

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一、安全生产、营销管理是电力企业的中心工作。为保证秋检工作顺利开展，按照上级指示精神，我局党委在各基层党支部开展了“党员自身无违章，党员身边无事故”活动，划分责任区，并与局属各支部每名党员签定承诺书，真正做到层层有人抓、有人管，责任落实到位，贯彻到人。同时，为营造良好的舆论氛围，开展安全生产警句格言征集活动，真正使安全意识深入人心。

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二、开展争创优秀“共产党员工程”活动，针对安全生产、增供扩销、电网建设、优质服务、机关建设等工作中存在的“急、难、险、重”任务和关键项目，开展重点公关。

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三、扎实开展“评星创优”活动，将评星工作理念、争先进取意识融入各项工作始终，切实提高工作水平和标准。在市局检查组对我局“评星创优”工作检查验收过程中，对我局取得的成绩给予了充分的肯定。同时，以迎奥运为契机，在全局**个基层供电营业所开展“金牌服务迎奥运”活动，成立监督检查领导小组,对各供电营业所落实情况进行不定期检查，切实提高优质服务水平。

五、关爱企业，体恤员工，注重枝节，尽现仁爱。

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一、提高职工福利,关爱职工生活。充分发挥职工代表大会职能，坚持重大事项共同讨论、集体表决，全面监督，重新修订出台了《职工带薪休假制度》和《旅游费报销制度》。

开展暖心工程，情暖夕阳红，对退休老党员老干部进行了走访慰问，为他们送去钱物，送上全局干部员工的问候和祝福，使他们感受到党组织的关爱和温暖。

与教育部门协调，针对职工子女就学问题进行协商，并组织召开高考录取职工子女座谈会，为他们发放奖金，对他们的成才之路提供最大的便利。

新建职工食堂，改善员工就餐环境，加强伙食管理，由专人把关、专人负责，切实提高伙食质量，使员工真正感到企业大家庭的祥和温馨。

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二、急职工所急、帮职工所需。经常性开展基层调研活动，对职工生活中的困难进行及时了解、解决。**年10月，我局合同制电工**不幸患上尿毒症，因家中困难无钱救治。局党委了解这一情况后，向全局发出捐献的倡议，局**名领导班子成员每人带头捐赠了**元人民币，全局职工也纷纷解囊相赠。这些款项由局长**、党委书记**等**名领导班子成员第一时间送到了**的手中，为他们解决了燃眉之急。同时，局党委积极与县总工会等部门联系，面向社会为**争取更多的医疗费用，真正做到了“晚秋送春暖，情满职工心”。

六、注重实效，结合实际，独具特色，常抓常新

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一、精神文明建设形式多样，效果显著。按照县委指示精神，结合全局工作实际，制定了《**县农电局**年精神文明建设实施方案》，明确了工作重点，健全了组织领导，并纳入全局重要工作日程。实行责任签状机制，实施绩效考核，奖优惩劣。开展文明单位创建活动，按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理，并对各级精神文明单位进行定期检查、考评、指导，不断提升精神文明建设水平。通过扎实有效的创建，我局至**年—**年连续13年保持省级文明单位称号；**等**个供电营业所分别被评为市、县级精神文明单位标兵和精神文明单位。

立足实际，开展多种形式的群众性精神文明建设活动。成功筹备并召开了“**农电明天会更好”新春茶话会，组织员工自编自演文艺节目，丰富员工文化生活，营造企业和谐向上氛围。为庆祝建党87周年，我局组织**名职工参加“庆七一，迎奥运”大合唱，在参与中不断增强爱国意识和责任意识。选派**名职工参加了**县全民运动会，并组织**名员工参加了方队表演，向社会各界充分展示**农电人的体育风尚和精神面貌。

开展奥运系列主题活动。为确保“两会”及“奥运”期间企业稳定运营，我局及时制定应急预案，并安排专人值班、专人负责。积极参与国家电网杯“同一个世界、同一个梦想”全球华人奥运征文活动，号召全员共同参与奥运、畅想奥运。选派**名同志参加了县委组织的“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛，使员工在活动中增强融入意识、参与意识。

按照上级指示精神，我局在全局范围内开展了“人人讲诚信”活动。10月8日，我局全体干部职工在办公楼前，参加“人人讲诚信”签名活动，并在**米长的巨型条幅上签名。目前，“人人讲诚信”主题教育活动已圆满结束，进入总结汇总阶段。

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二、行风建设狠抓行风建设及优质服务工作，突见成效。制定并下发了《**年行党行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。

开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口软硬件设施、资料进行全面梳理，规范统一，发现问题，立即督促整改。

广泛开展民主评议行风工作，形成实施方案，印发了民主测评卷，并得到及时有效反馈。开展大客户走访活动。成立了走访领导小组，并制定了实施方案，赢得客户信任和支持，提高客户满意度，建立和谐忠诚的客户关系，实现双赢。

完善行风建设投诉举报流程，拓宽工作流程。针对群众的投诉举报进行详尽受理、及时上报、认真处理、有效反馈。7月30日，我局发生一起荒地镇榆林村一户村民家电压不稳的投诉举报事件，已于5日内处理完毕，并将调查处理结果回复投诉人，进行有效处理，现已反馈到葫芦岛供电公司行风办。

七、加强领导，积极支持，发挥群团组织的桥梁纽带作用。

进一步发挥工会工作。局党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。局工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质。积极开展工人锋号创建活动，局王宝供电营业所被省总工会评为“省级工人先锋号”，并于5月份接受了挂牌验收。

积极响应上级工会组织号召，**年我局多次参与县工会组织的“捐资助学”、“扶贫帮困”等活动，累计捐赠钱物**万多元，得到社会各界的好评和认可。

充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，发挥共青团的生力军作用，进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设，全面提高团员青年的整体素质。扎实开展“岗、队、号、手”创建工作，结合生产经营实际，开展了“青年安全生产示范岗”、“青年志愿者”等活动，涌现出一批立足岗位成才的青年职工，为党组织提供了坚实的后备力量。