职业中专青年人才培养工作调研报告范文

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按照学校党委、团委及领导关于认真贯彻学习实践科学发展观，注重团的工作，把其建成培养青年学生人才的基地和摇篮的工作要求，我作为学校团委书记，主要负责青年团员的培养工作。为进一步加强我校共青团工作，全面了解全校团组织工作现状,团的工作面临的新问题，促进我校青年人才队伍的培养和建设，进行了一次全面、深入的调研，通过认真调研，为我校下一步更好的开展团的工作打下了良好基础。

一、青年学生团员工作基本情况

目前，我校团委现有个直属基层团组织，其中有团总支委个分别是；团支部个分别是。有专、兼职团委书记位，平均年龄岁，名为中共党员；有团委委员名，干事多名；基层团支部书记名，团委员名，其中有中共党员名（含预备党员），入党积极分子名。全校团员共有名。截止2010年10月止，团员占青年学生的比例为%。从目前掌握的情况来看，无论是团的组织数，还是团员青年数都较以前发生了较大变化。

二、青年学生人才培养工作的主要作法

一是以德为首，提高修养。正确理论是正确行为的先导。共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。为此作为学校这个组织的组织者，我校团委不断组织广大团员干部和青年努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力、科学的决策力和正确有效的引导力。今年以来，我校团委积极组织学习，认真参加学习，利用科学发展观学习活动，系统深入地学习了“三个代表”重要思想，学习十七届三中全会会议精神，学习共青团十五大报告，新团章及团建理论。以高度的责任感和使命感，从关注国家、学校、学生发展的角度出发，敢于表达自己的真实感受，愿意奉献赤诚之心，并努力在工作中做到为政以德、真诚奉献，在广大师生产生了一定的影响。

二是脚踏实地，狠抓落实。再完美的制度，如不执行和落实，不过是一种形式，一张废纸而已。年初，学校团委围绕学校党委和校领导的工作部署，群策群力，科学决策，制定了团委工作要点和工作计划。为了确保计划的有效贯彻和实施，在狠抓落实上下功夫。首先是建立了制度保障，通过周一上午的党群系统工作例会制度，周一下午团委系统工作例会制度，结合年计划，结合形势需要，将长远目标分解为一个个短期目标，制定出月计划、周计划，使工作更具体，操作更便利，一步一个脚印，积极有序，扎实推进，使工作计划与安排较好地得到了落实。

三是开拓创新，与时俱进。面对日新月异的社会变化，一日千里的科技发展，注重文化激励，不断激发团干部的主动性，积极性，创造性是本学年组织工作的一个新特点，学校团委号召广大团员青年好读书学好书，并引导大家展开讨论：面对新形势，团的工作该如何适应和转变？讨论创新的关键是物质还是意识问题，引导大家在既定人员，有限时间、空间及经费的前提下如何拓展工作思路，极大地激发了广大团员的积极性和工作热情，开拓创新，与时俱进，这一主题活动，对青年学生的教育作用很大。

四是注重人才，重用人才。学校是出人才的地方，为青年学生提供展示才华的平台才能牢牢吸引人才、不断培养人才，才能使学校充满生命活力、朝气蓬勃。共青团团组织从根本上来说就是要做好青年人才的工作，这是团组织生存和发展的土壤，是共青团工作不断开创新的局面、赢得新的发展的坚实基础。首先解决了如何对待青年学生的问题，切实做到情为青年所系，利为青年学生所谋，乐做青年学生之友，不做青年官。体察青年学生情绪，倾听青年学生呼声，竭诚为青年办实事、解难事、做好事。其次把青年人才的培养和凝聚的工作作为当前团组织的首要任务。当代青年普遍都有一种被认同的欲望，共青团组织在沟通青年上有着先天的优势，这就需要团组织在工作理念上从“青年团结在组织周围”向“组织主动吸引青年”进行转变，主动细致地了解青年特别是青年学生人才的需求，为他们创造发展和展示的空间。既了解他们在工作中的现实表现和需求，为服务人才提供信息；又通过要大力开展青年学生创新活动，促进青年学生在学校成才，在社会用才。

三、培养青年学生人才大见成效

由于学校党委领导对我校团的工作十分重视并大力支，通过校团委和全体团员干部的共同努力，我校通过举办丰富多彩的校园文化活动，组织参加地方的有益活动，进一步锻炼了青年才子的创新力，大家的才能得到了充分发挥，我校今年在去年的基础上取得了更大的的荣誉，并有有了历史性的突破，我校荣获，校党委荣获，学校团委荣获，专业荣获，班荣获，在全国、全省、全市获得的荣誉有：在组织工作、党团建工作、文化、教学、体育、歌咏、舞蹈、技能等方面取得的成绩有：

四、目前我校在青年学生人才培养中存在的问题

1、团的建设有待进一步加强

虽然我校一向重视和支持团的工作，并且取得了一定成效，但是和新形势下学校对青年学生人才的需求相比，则现不足，校领导更看重学校的教学工作，往往把素质高的骨干教师安排在教学一线，同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。此外，很多教师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训。

同时，在部分学生中存在着不积极参加团活动的现像，认为团的活动不重要。

2、团的活动形式单一，针对性不强

组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。青年学生普遍具有思想活跃，易于接受新事物，独立性强，乐于表现自我，生活优越，难以吃苦耐劳以及感情丰富，缺乏责任感等特点，调研显示，目前我校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生具有的特点形成了日趋加大的落差，团的活动受经费限制，自我规划少，活动存在被动性和滞后性而缺乏独创性和灵活性，不能吸引更多学生参加，活动的次数和质量因而受到一定影响。

3、服务团员的渠道和内容比较窄

做好服务青年的工作是团组织团结青年和凝聚青年的前提，而目前我校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题，首先，服务的渠道比较狭窄，教育部门、团内资源利用的比较多，而社会资源利用的比较少；其次，服务的形式比较单一，传统的，青年学生主体地位不突出的服务形式比较多，而根据青年学生实际特点灵活创新的服务形式比较少；最后，服务的内容比较单调，巩固学生学习知识、培养学习能力的内容比较多，而增强学生的社会责任感和社会适应能力的内容比较少。

五、搞好我校青年学生人才培养的几点建议

针对我校目前在青年学生人才培养上工作存在的问题，我认为应从作的措施与办法，以下几方面加以改进：

1、加强学校团结组织建设，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力

巩固和加强学校团组织建设，建立健全学校共青团工作体系，进一步加强学校共青团工作，使学校团的工作系统化、规范化，坚持“团要管团，团要管用”的原则，抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素质。

一方面，在坚持标准保证质量的前提下，进一步加大团员发展力度，不断扩大团员队伍，同时积极发展校园文化活动阵地的作用，采取多种有效形式吸引青年学生加入团组织，来提高团组织对青少年学生的吸引力，使它们积极向团组织靠拢。引导他们树立为人民而努力奋斗的远大理想，把个人成才与国家的前途和社会需要结合起来。培养和造就德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。

另一方面，要大力加强学校教师团干部队伍建设，把那些文化素质高，有活力、有朝气、有能力，对共青团工作有热情的年轻教师选拔到团干部队伍中来，增强他们从事学校共青团工作的积极性和创造性。学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证，要高度重视学生骨干队伍的建设，并通过他们带动广大学生勤奋学习，勇于实践，奋发成才。

2、及时了解团员青年思想特点，加强团的活动的针对性

现代生活的气息，互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获取知识的渠道增多，视野开阔，课余生活丰富多彩。生活方式的改变，极大影响人们思想观念的更新，对青年学生的影响显得尤为突出。学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点，有的放矢地开展团的活动，大力开展道德实践教育活动，对青年学生进行理想、信念、道德教育。

3、切实把服务青年学生作为学校共青团工作的出发点和立足点

团组织作为先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，做到贴近青年、了解青年、关心青年，为青年的成长成才服务。学校团组织更是要着眼于学生的成长与发展，为他们的学习、成才和精神文化需求提供实实在在的服务。

4、增加经费投入，丰富校园生活

一定的经费保证是我校青年学生人才培养的基础，要想多出人才快出人才，必须有一定的经费支撑。进一步加大这方面的投入有助于我校全面可持续发展。