高校毕业生就业现况调研报告范文

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就业乃民生之本，大学生就业更是涉及千家万户。发端于美国的国际金融危机对中国的实体经济的影响正在逐步显现，在此背景下，高校毕业生就业正面临“寒冬”。国务院提出“把大学生就业放在就业首位”，同时，出台了一系列促进就业的措施。作为政府人事部门，促进高校毕业生就业责无旁贷，也是人事部门实践科学发展观，促进县域经济发展，关注民生，解决民生难题的焦点。为此，我们通过走访、座谈、统计等形式，对我县高校毕业生就业的现状、原因进行了调查研究，对多途径促进高校毕业生就业，进行了认真的思考，并形成了报告，供探讨。

一、我县高校毕业生就业现状

（一）金融危机以来，我县县内企、事业单位对高校毕业生需求逐年减少。、年县内企、事业单位对大学生的需求每年为300－500人，年全年共吸纳约200名高校毕业生就业。其中工业经济领域吸纳了150人左右，约占80%。年1－4月份还没有单位有招聘大学生计划。

（二）经济发达地区对高校毕业生需求较往年明显减弱。年通过人才市场推荐、介绍，我们帮助的180名毕业生到沿海发达地区实现了就业，但年春节至今，我们帮助毕业生到外地就业的不足20名。

（三）未就业的毕业生人数逐渐增大。到目前为止，我们的“未就业高校毕业生信息库”里的人数为89名，毕业生专业涉及机械、化工、医疗卫生、电子、计算机、教育等。据了解，还有相当一部分大学生没有前来登记，待业在家。

总的来说，今年以来，高校毕业生就业形势严峻，就业状况堪忧。

二、原因分析

通过调查、了解，我们认为形成毕业生就业低下的主要原因有以下几个方面。

（一）受国际金融危机对中国实体经济的影响，县内、县外企业用人表现出了更为谨慎的态度，用人大幅度减少，人员流动放缓。

（二）全县事业单位人事制度改革没能真正展开，事业单位用人机制没有改变，人员的新老交替不能正常运行，导致了事业单位接纳毕业生非常少。

（三）大学生创业条件尚不完善，到目前为止，全县还未出现大学生创业的个案，创业涉及的资金、技术、场地等对大学生来说都是障碍。

（四）学生的就业期望与实际情形有差距（这里包括薪酬待遇、工作条件、学生的适应能力、技术水准、知识结构等因素），导致一部分学生等待、观望，这类学生大约占未就业毕业生的3－4成。

三、意见和建议

金融危机背景下，如何促进高校毕业生就业，我们进行了认真的思考，下面我们仅从政府的角度提出促进毕业生就业的工作思路和建议。

（一）为提升县域经济的竞争力和发展后劲，政府应鼓励县内民营及外来企业逆风而动，乘机招揽和储备人才，吸纳优秀毕业生，政府也应对吸纳毕业生的企业实行适当减免税收政策鼓励。

（二）大力改善大学生的创业条件。政府鼓励大学生创业带就业，可设立大学生创业基金。对创业的大学生实行小额贷款扶助，注册免费、税收减免等，优化创业环境，制订出相关的办法和制度。

（三）认真实施“三支一扶”高校毕业生服务基层计划，对服务期满的毕业生优先聘用到空缺的事业单位岗位上来。

（四）积极推进事业单位人事制度改革，全面推行事业单位能进能出、能上能下的用人机制，实现事业单位人员的正常新老交替，以吸纳更多的优秀毕业生。

（五）认真贯彻落实《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发[]17号文）精神，在全县建立起3－5家毕业生就业见习基地，每年安排80－100名毕业生见习。财政按每人每月100－200元的标准给予补贴支持。

（六）继续发挥人才市场在毕业生中的主渠道作用，认真做好毕业生的求职登记、推荐介绍和相关的人事服务，加强与县内(下转第27版）（上接第26版）县外企业的沟通，建立定期信息制度，每月一次信息，包括毕业生求职信息和企事业单位用人信息。

（七）人事部门今年在适当的时候举办一次“企业人才服务周”活动，调查了解县内企业人才需求情况，并相关信息。

总之，有政府帮扶，全社会关注，各相关部门的共同努力，高校毕业生一定能够实现多途径就业，一定能够度过金融危机阴影下的就业“寒冬”。